为强化责任意识，加大对全县教育工作的指导力度，提高年度主要工作目标管理水平，推动全县教育事业健康科学发展，近日，鹿邑县召开专题会议部署2011至2012学年度目标管理工作。

　　新学期以来，县教体局在总结往年目标管理工作成功经验的基础上，通过召开座谈会等广泛征求基层意见，认真学习借鉴外地教育工作管理的模式和方法，结合自身实际，突出管理、突出重点、突出督查、突出成绩、突出激励、突出约束，将教育各项工作尽可能简化、量化，减少模糊性，增强可操作性，出台了2011至2012学年度教育目标管理量化考评细则和奖惩办法，并将各项任务进行科学分解，层层签订目标责任书，使各项工作有目标、有程序地开展。

　　此外，教体局还强化督察作用，狠抓落实，组建督查办公室，把常规性的督促检查落到实处，督查组按“重、敢、实、全、快、平、会、改、推、廉”的十字要求，根据工作需要，定期不定期对目标运行和实施情况以及教育专项工作和重点工作进行全方位、全过程、全覆盖的督查，对目标任务开展、完成情况、创新做法、特色工作进展情况、存在的困难每月进行一次小节，每季度进行一次汇总，年底对目标管理完成情况进行准确统计，确保结果公开、公平、公正。该局实行目标考核评价结果与评先评优、干部选任、考核奖励相结合，按照“按实评先，择优选任，按等发奖”的原则，对目标考评先进单位在教育经费投入上给予倾斜或直接补助，对目标管理先进单位和个人倾斜奖励经费达520万元，使考评结果看得见、摸得着、感受得到，进一步提高了学校和教师的工作积极性和主动性，有力推动了各项工作的落实和办学水平的提高。（冯伟）