12月10日下午，筑英猎头公司在郑州发布了《2011河南主流行业薪酬调查报告》和《2011河南高级人才行业白皮书》，并对中原中高级人才发展现状、供求分析及趋势变化进行盘点和预测。

　　筑英猎头公司的齐艳辉介绍，2011年，我省的房地产行业中，项目总经理年薪的行业均值是54.4万元；我省生产制造行业中，财务总监年薪的行业均值为22.29万元。齐艳辉说，目前，房地产行业的发展重心向二、三线城市倾斜。就郑州来说，郑州房地产行业的薪酬增长率比上海、南京、杭州等一、二线城市还要高，一方面是受知名企业入驻的影响，另一方面是人才回流的刺激，使郑州的地域化特征越来越不明显。

　　《2011河南高级人才行业白皮书》显示，2011年有高级人才需求岗位的企业约有1.58万家，其中股份制和民营企业占主流位置；高级人才需求岗位约有1.7万个。2011年河南活跃的高级人才约为9.83万人次，其中房地产、生产制造及能源化工行业居前三位。高级人才的学历层次具体为：大专学历占41%，本科学历占39%，硕士博士14%，中专及以下6%，本科学历的比例和大专已非常接近，预示着本科很快将成为基础学历。

　　中高级人才年龄分布方面，年龄在30至46岁的高端人群是当前高端职场的主力军。这一人群大多年富力强，70%以上的人才具有管理经验、任职经历，是当今社会的中坚力量。

　　调查发现，70后高端人才越来越感受到来自“潜力股”——80后高端人群的竞争压力。  2011年的职位大类供求情况为，供求相对平衡的职位分别是营销管理类、财务管理类、工程管理类，供不应求的职位有设计研发类、市场开发类、投融资审计类，供大于求的职位是行政管理类。