东新区人社局召开干部作风大整顿工作阶段总结会

中华龙都网讯（周口报业全媒体记者 张劲松）1月12日上午，东新区人社局局长王青主持召开全局干部作风大整顿阶段总结会，人社局全体同志参加会议。

会上，人社局副局长张卫平就2017年下半年人社局干部作风大整顿工作开展情况做了详细汇报。全区干部作风大整顿活动开展以来，人社局高度重视，积极行动，从东新区党工委书记闫立超在全区干部作风大整顿动员工作会议上列举的干部作风存在的五个方面的问题入手，自查梳理人事管理、社会保障、民政优抚等业务工作中存在的问题9项，并采取有效措施全部完成整改。

王青对个别同志存在的纪律意识淡薄、缺乏敬业精神、担当勇气不够、怨天尤人心浮气躁等现象进行了点名批评。要求全体同志严格执行东新区党工委、管委会制定的各项规章制度，全面贯彻落实民生社保工作相关法律法规，对党忠诚、为民担当。王青对个别同志存在的纪律意识淡薄、缺乏敬业精神、担当勇气不够、怨天尤人心浮气躁等现象进行了点名批评。要求全体同志严格执行东新区党工委、管委会制定的各项规章制度，全面贯彻落实民生社保工作相关法律法规，对党忠诚、为民担当。

王青要求，新的一年人社局将从四个方面规范干部工作纪律，切实改进工作作风。一是细化分工，落实责任，实行业务工作三级负责制度；二是严格考勤，考核绩效，实施工作绩效与考核奖励挂钩的平时考核制度；三是完善监督机制，形成自觉履职与群众监督相结合的监督问责机制；四是制定干部作风问题周总结月通报制度，防微杜渐，警钟长鸣。