太康县：“四合”并举力促纪委监委工作深度融合

中华龙都网讯（周口报业全媒体记者 马治卫 通讯员 王理华）3月14日，记者从太康县纪委获悉：为稳步推进监察体制改革试点各项后续工作，真正实现转隶人员“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的目标，太康县实行“四合”工作法，确保纪委、监委工作深度融合。

一是思想合心。县纪委采用“集体谈”和“个别谈”两种形式，全面深入地了解转隶干部的综合素质、现实表现、个人意愿、能力与岗位匹配度、家庭关系、意见建议等有关情况，充分拉近与转隶干部之间的距离，增强转隶干部的政治认同感和归属感，确保“新同志”和“老同志”思想不乱、工作不断、干劲不减。

二是工作合力。监察体制改革后,太康县纪委监委共有内设机构18个,新增8个纪检监察室,从事执纪监督和执纪监察部门达到15个，占内设机构总数近83%。对已立案、尚未办结的案件按原有工作程序继续办理；对新立案的由监察委员会办理相关手续，实现党风廉政建设和反腐败工作力度不减、节奏不变、工作不断。

三是队伍合编。县纪委监委通过综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，对县检察院转隶干部与纪委干部进行科学配置，促进“新老人员”更快融合，实现收指成拳，确保纪检监察干部队伍更加坚强有力。

四是业务合拍。本着“纪委干部讲纪、转隶干部讲法”的原则，由纪检监察室主任及转隶干部骨干主讲，对《中国共产党纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》、反贪污贿赂案件的查办、反渎职侵权案件的立案标准和查办、执纪监督四种形态解析及应用等内容进行讲解，为纪法工作融合衔接和依法依纪履职打好基础，形成1+1>2的效果。