县纪委监察委高压惩腐不手软

本报讯（记者 韦伟）仅用十几天，涉嫌骗取扶贫资金的沈丘县周营乡某村党支部书记王某，被县纪委监委给予开除党籍处分，并对其涉嫌犯罪问题展开监察调查。这是沈丘县监委成立后执纪审查工作的一个剪影。

截至目前，沈丘县纪检监察机关共处置问题线索171件，立案51件，党政纪处分64人，其中乡科级干部5人。全县运用“四种形态”处置230人，第一至第四种形态分别占70%、26.6%、3%、0.4%。

该县监委成立后，25名转隶干部中有22名充实到执纪监督和执纪审查调查工作岗位，县纪委监委设立23个内设机构，其中，执纪监督和执纪审查调查室12个、人员39名，机构和人员数分别占总比52.2%和49.4%。

如何推动“纪法”有效衔接？

该县纪委监委着力从体制机制上着手加以完善，成立全县纪法衔接工作领导小组，由县纪委书记、监委主任任组长，公检法三长任副组长，在执纪审查调查各个环节，充分加强与公检法机关的协调和配合。同时加强对执纪人员的培训，不断提升执纪监督水平。

“教育+培训”，提升队伍素质。以十九大精神、《宪法》《监察法》《监督执纪工作规则》为重点，通过“周五大讲堂”、中心组学习、专题研讨、举办综合业务培训班等方式，着力提升队伍政治理论水平和业务素质。

“联动+协作”，提升工作合力。把全县各单位划分为11个协作区，对重大案件实行交叉协作办理，有效整合了乡镇、部门纪检力量，提升了办案质量和效率。健全纪法有效衔接机制，充分加强与公检法机关的协调和配合，增强了依纪依法执纪监督的合力。

“督导+问责”，提升监督实效。制定全县纪检监察干部监督管理办法，从日常行为、执纪办案、作风建设等方面作出硬性规定，干部监督室定期开展督导检查，对违反纪律和有关规定的纪检监察干部，一律从严从重处理。今年以来，开展督导检查4次，问责处理2人。

目前，该县已探索形成“一个领导小组、一套工作办法、一套措施规范”的“三个一”工作制度体系，实现了对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、监督管理、移送起诉等关键环节的梳理细化和流程再造，提高了纪检监察工作的规范化和标准化水平。