川汇区纪委监委靠办案带动整体工作

本报讯（记者 韩志刚 通讯员 胡书展 朱辉 任昆鹏）以案件领衔，用案件说话，以案件查办带动整体工作上台阶。遵循这一工作思路，今年以来，川汇区纪委监委坚持问题导向，强弱项、补短板、抓重点、出重拳，努力实现办案数量、质量、效率、时效和安全“五个提升”，推动纪检监察工作高质量发展。

体量小、案源少是川汇区纪检监察工作的“天然”弱项。为解决这一问题，该区打出“组合拳”，拓宽线索搜集渠道：建立信息共享制度，加强纪委监委与区委政法委及公安、检察、法院和审计等部门的信息互联互通和办案协调，从“体外”挖掘疑似案源；加强新媒体和互联网举报平台信息收集和处理，依托川汇区纪检监察网、“三权”公开网、“清风川汇”手机报和微信公众号以及手机“随手拍”“一键通”等，鼓励群众举报发生在身边的不正之风和腐败问题，即时收报、即时报告、即时处理，对“四风”老问题和新变异实施“闪电打击”；严格保密制度，保护举报人合法权益，鼓励实名举报、实时举报和细节举报，为提高举报信息初核和立案创造良好条件。今年以来，川汇区纪委监委共立案32起，同比增长88.2%，党纪政务处分55人，同比增长77.4%，涉及科级干部6人，移送司法机关1人；优先办理省委第三巡视组批转案件，截至目前，已查结114件，正在立案调查1件，给予党纪政务处分35人，诫勉谈话6人，开除公职1人。

该区纪委监委坚持“政治绝对忠诚，业务本领高强，群众公认满意”的标准，坚持政治素质和业务能力“两手抓，两手硬”。

区纪委监委机关健全学习制度，制订学习计划，精选学习书目，突出学习主题，开展政治理论、纪法衔接、“互联网+反腐”等一系列专题学习活动，增强学习的针对性和时效性；强化基层调研、研讨交流、外出受训、闭卷考试和定期述学，着力解决能力不足问题；结合以案促改，出台了《川汇区纪委监委干部十不准》，严格要求，严明纪律，严格管理；在全区纪检监察系统开展以“学政治理论比政治素质、学纪检业务比办案能力”为主要内容的“双学双比”活动，坚决把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。

按照纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”监督格局要求，该区在思想教育、政策感化、纪法威慑上持续发力，9个办事处和6个重点局委相继召开了警示教育大会，在日常监督和“治未病”上主动作为，提前在“好同志”和“阶下囚”之间拉起铁栅栏；紧盯6类监察对象，特别是新增监察对象，对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况，强化监督检查和分析评估，改进监督方式，精准发现问题，推动监督关口前移并不断向基层和村居延伸；突出抓好巡察整改工作，擦亮巡察利剑，对虚假整改，整改不认真、不到位、不彻底，敷衍应付的，一律严肃处理并持续问责问效；积极做好派驻机构改革，让“探头”在第一时间反馈“信号”。

今年下半年，该区纪委监委将以专项整治为抓手，从6个方面入手迎头痛击发生在群众身边的不正之风和腐败问题：严查违反中央八项规定和实施细则精神问题，深入开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项巡察、专项治理，持续开展工程建设领域和招投标市场整顿，扎实开展重复信访举报突出问题集中整治，严查为黑恶势力充当“保护伞”的案件，严查征迁工作中弄虚作假骗取补偿款问题。最近，该区纪委监委对金海路办事处原党委委员、副主任何某某利用职务之便弄虚作假骗取征迁补偿金问题进行纪律审查和监察调查，果断采取了留置措施。该区纪委监委还对机关办案工作不力的两名责任人进行了约谈警示和黄牌警告，对办案数量为零的派驻纪检监察组和办案数量少的办事处纪委书记进行约谈，有效促进了办案工作。

该区纪委监委主要负责人表示，对发生在群众身边的不正之风和腐败问题，一律实行“零容忍”，坚持发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光，让群众感受到纪检监察就在身边、正风反腐就在身边，以监督执纪的新成效增强老百姓的获得感、幸福感和安全感。①2