扶沟县直单位负责人迎来“党建考试”

周口日报·新周口客户端记者 谢永静 通讯员 魏文升

9月19至28日，扶沟县62个县直部门党委（党组）书记迎来了一次抓党建促脱贫的“党建考试”，进一步夯实了书记抓党建的主体责任。

重延伸，扩大范围。在分层级完成驻村第一书记、乡镇党委书记述职评议后，扶沟县委组织部将党建述职评议延伸至全县联系有贫困村的62个县直单位，依据县委划分的脱贫攻坚四大战区，分战区进行集中述职。个别县直单位同属多个战区的，以贫困村第一书记派驻乡镇所属战区为依据进行述职。

精准述，弃虚存实。述职重点围绕以下四个方面晒做法，谈不足：坚持严格把关、优中选优，把“最能打仗的人”放到脱贫攻坚一线及关心关爱情况；召开专题会议，研究驻村帮扶工作，及时解决存在困难和问题情况；县直单位主要负责人坚持每周到帮扶村工作，并与乡镇党委沟通，对扶贫工作支持情况；为帮扶村办好事和惠民实事情况。述职既谈成绩，也谈问题。成绩、问题、措施“三三开”。

重结果，强化运用。考评人员由所属乡镇党政班子成员及扶贫办主任组成，采取面对面述职，现场评分的形式进行。坚持正向激励与从严问责并重，由各乡镇对述职进行评分，各战区进行排序。对工作有思路、落实有力度、抓党建促脱贫工作成效显著的单位，进行表彰和奖励，在年度目标考核中奖励适当分值；对落实不力、敷衍塞责的单位负责人进行约谈，约谈后仍没有明显转变的，对单位负责人进行严肃问责。