本报讯（记者 卢好亮 通讯员 刘学勇 史学杰） 省、市纪委部署“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作以来，郸城县纪委监委高度重视，采取“四无一有”有效举措，着力打造一支忠诚干净担当的执纪“铁军”，为全县纪检监察工作高质量开展注入强劲动力。

人员覆盖无遗漏。该县纪委监委按照领导带头、业务为主、全员参与的原则，动员全县纪检监察干部全面参与问题整改，实现参与人员全覆盖。该县纪委监委坚持领导班子率先查摆，做到带头查不足、补短板、抓整改，先后10次召开常委会、中心组学习会剖析查摆，通过示范带动形成“群雁高飞头雁领”的良好效果。

整改内容无死角。全县纪检监察干部根据不同层次、不同岗位分别排查相应的短板和弱项。业务口人员紧紧围绕“6-45”问题清单，综合口人员根据市纪委提出的工作能力、人员素质等两类问题，认真对照、逐项梳理，建立整改台账，细化分解任务，确保整改内容无死角。

跟踪问效无间断。该县纪委监委加大对问题整改落实情况的监督检查和跟踪问效力度，创新推行一查、二剖、三改、四述、五评“五步工作法”，通过全面查、深入剖、扎实改、公开述、打分评的工作方法，对整改工作实行全程跟踪问效，对整改不合格者责令重新继续整改，确保整改工作稳步推进。

严格问责无例外。该县纪委监委坚持把问责贯穿整改工作始终，通过问责提升整改效果，形成“全委狠抓整改、领导带头整改、全员坚持整改”的良好氛围。对影响问题整改进度的人员，该县纪委监委一律给予约谈提醒、诫勉谈话或者纪律处分，以强有力的问责倒逼问题整改落实。截至目前，该县纪委监委已对2名同志进行约谈，对3个部室公开通报批评。

该县纪委监委通过查摆不足、剖析原因、深入整改，以问题整改推动队伍建设和纪检监察工作高质量开展。今年以来，该县在办案数量、质量双提升的基础上无一次安全事故发生；案件审理工作受到市纪委肯定；信访量在2018年下降50%的基础上，2019年实现了逐月下降的目标。

“通过问题整改强学习、提素质、严自律、守底线，教育引导全县纪检监察干部做忠诚干净担当的表率，以各项业务工作的实际成效来检验问题整改成效，让纪检监察干部真正成为既是打铁的人，更是铁打的人。”郸城县委常委、县纪委书记、县监委主任胡友涛说。