打工者在顺云服装厂制衣流水线上作业。记者 梁照曾 摄

□记者 刘彦章 吴继峰 梁照曾 文/图

“一个五线城市的服装厂，员工工资拿3000多元的比例达70%以上，大家觉得怎么样？”近段时间，今日头条“用户W魏瑞浩”的网友9月份发的一个帖子迅速走红，在两个月内阅读量达万人。让网友普遍关注的商水县顺云服装厂员工工资真有那么高吗？是不是炒作？

近日，记者经过多方打听，终于在商水县城老西环路找到了商水县顺云服装厂。厂区内，缝纫机的清脆声从挂着门帘的厂房内传出。服装厂负责人赵云英闻声从办公室里迎出来，寒暄之际，记者从她爽朗的笑声中能感觉到她的精明干练。

1.小服装厂20万年薪聘请CEO

“这是俺厂8月份的工资表，被一名员工传到网上了。”赵云英笑着向记者描述，员工领到工资太开心了，兴奋劲儿爆棚，就捅了这么个“网窟窿”。随后，赵云英带领记者参观服装厂车间。服装厂有裁剪、制衣、熨烫包装3个车间。裁剪车间只有五六名员工，由于服装设计、出图全部是电脑化，省去了很多人工。服装设计图纸出来后，员工便在裁剪台用电动刀具开始规模性裁剪，裁好后再送往熨烫包装车间制作。记者在制衣车间看到，150部自动化缝纫机、锁边机一字排开，工人们紧张做业。制衣车间是流水线作业，一排工人开兜，一排工人合裤腿……工作紧张有序，既有女工也有男工。制衣车间制出衣服，送进熨烫包装车间，由工人剪掉线头后，经检查合格，进入熨烫和包装环节，随后出厂。

“厂子从2018年开始生产服装，由最初的16台机器，不足一年的时间已发展到现在的规模。厂里的活儿做不完，员工吃住都在厂里，这里有员工宿舍和餐厅。由于有很多外地的订单，外地客商就派人住在厂里跟单催货。”赵云英边介绍边领着记者来到职工食堂参观，正碰到来自上海的跟单女客商。她已来厂里很长时间了，与这里的每个人都相处得非常融洽。她在跟单时，还经常帮工人干一些杂活。她说她是该服装厂的老客户，做国际贸易生意，常年有订单，眼下这批货是韩式服装，希望在双“11”前做好，然后发往韩国。

让记者惊讶的是，这个不足两百人的小服装厂效仿的是大企业的管理制度，专门聘请专业团队负责企业运营管理。“我们聘请的CEO年薪20万元”。赵云英说，既然做企业，就要做出个样子。

2.她曾是朝拜巾生产大王

聊起开办服装厂的初衷，赵云英笑称“这是她的企业升级转型”。原来，赵云英是一位在商界浸润20多年的企业家。她说她20出头就开始创业，当时借钱办了个纺织品作坊，生产朝拜巾。商水是世界最大的朝拜巾生产地，生产的朝拜巾占世界产量的80%，主要销往中东、非洲地区。看到别人生产朝拜巾挣钱，赵云英也萌生出生产朝拜巾的念头。她的作坊从最初的几台织布机发展到138台纺织机，生意最好时有员工300多人，当时成为商水县生产朝拜巾最大的企业。但是，由于生产朝拜巾工艺复杂、生产效率低、噪音大等原因，招工难成了她遇到的最大难题。

在赵云英的仓库里，记者看到这里还保存着一捆捆的朝拜巾。难题无法解决、瓶颈无法打破时，就要考虑企业转型升级。赵云英说，2017年，她经过考察发现，生产加工服装是一条不错的经营之路。服装加工属于纺织业的下游产业链，随着沿海地带企业产业升级，大量外出务工人员纷纷返乡，带来成熟的技术。基于这些原因，她卖掉以前的设备，将车间改造后，引进电动缝纫机、锁边机等设备，实现了企业的转型。

3.梦想是在家门口让上千人就业

“服装加工利润很薄，但是风险小。”赵云英谈起她的服装加工企业未来发展时充满了憧憬。她说，这个老厂区已满足不了企业的发展需求，新的厂房已经在产业集聚区建成。随后，记者跟随她来到商水县产业园区，看到新的厂房已经建成，正在建办公楼和职工活动楼。她说，2020年，她计划招收千名工人入厂，让更多的返乡务工人员在家门口实现就业，并通过劳动拿到高薪，也为政府“再就业工程”贡献微薄之力。

“员工的工资以计件为标准，多劳多得，看到员工领到高薪，我心里也高兴！”赵云英开心地说，厂里员工除一部分来自商水外，还有来自项城、淮阳、太康等地的，他们很多是从沿海地带返乡的务工人员。现在他们的平均工资都在3000元以上，最高时能拿七八千元。为激励员工，她还计划每月都评选先进工作者，颁发荣誉证书，年底对工作出色的员工给予奖励。

“2020年是我千人就业计划实施的第一年。”赵云英说，她的企业会成为商水县制衣行业的佼佼者，她敞开大门，欢迎更多的外出务工人员进厂工作。

记者注意到，作为一家小微企业，顺云服装厂有着大企业一样的情怀。