本报讯 （记者 王泉林 通讯员 刘航） 连日来，开发区针对黄泛区转隶实际情况，组建专门机构，加大投入力度，强化社会管理，扎实推进改革，推动黄泛区社会事务管理不断步入正轨、社会经济形势向好发展。

开发区组织强有力的工作班子，对黄泛区社会事务服务工作进行深入调研，根据实际情况成立黄泛区社会事务服务中心。黄泛区社会事务服务中心人员到岗后，迅速制定相关管理制度、劳动纪律管理相关规定、学习制度等，不断加强各项规章制度的建设与完善，将制度向每个岗位及工作的各个环节延伸覆盖，建立“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责”的管理机制。

针对交接过程中很多转隶人员没有行政管理经验的实际情况，黄泛区社会事务服务中心积极开办学习班，组织有工作经验的同志和培训中心教师为参加学习培训的人员讲解转岗就业等知识，解读十九届四中全会上习近平总书记的讲话精神。各分支服务中心负责人认真学习，摆正权力与责任的关系，严格劳动纪律和政治纪律，厘清工作思路，快速适应角色转变，摸清工作情况，列出当前存在的问题清单，与原来的管理单位做好衔接。

根据工作需要，经区党委、区管委会研究同意，黄泛区协助开发区人社局按照招聘程序要求，面向社会公开招聘黄泛区政府购岗人员共计275名。开发区接管黄泛区社会职能后，针对基础设施老化的现象，按照先急后缓的顺序，分期分批投资改善。目前，已投资800余万元用于更新黄泛区社会事务服务中心工作人员办公设备、完善学校教学设备、增加学校一键报警系统、建设义务教育均衡发展功能室、建设便民服务大厅。已批复计划开工建设的项目总投资1150万元，包括黄泛区社会事务服务中心办公场所提升改造、垃圾中转站、公厕、垃圾场、公墓等项目。这些基础设施的改造提升，将有效改善黄泛区人民的工作生活环境。