记者 马治卫 通讯员 赵永军

就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，是民生的“压舱石”。太康县人社局扛牢政治责任，强化使命担当，切实把思想和行动统一到党中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务决策部署上来，按照县委、县政府和上级有关要求，把“稳就业、保就业”作为当前头等大事来抓，让人民群众就业之路更加宽广。

一场特殊的“就业政策宣讲会”

7月10日，一场特殊的“就业政策宣讲会”在四通锅炉公司会议室举行。太康县人社局党组书记、局长李晓虹，和局党组成员，股室、二级机构负责人及来自全县的中小企业负责人如约出席。

“今天我们召开太康县人社局‘稳就业、保就业’工作座谈会，主要目的是介绍县人社局有关就业创业、社会保险惠企政策，听取各位企业家、创业者的意见和建议，查找‘稳就业’中存在的问题，统筹落实减负、稳岗、扩就业措施，全力以赴‘保就业’。”县人社局副局长张全锋主持会议时开门见山地说。

“农民工工作股涉及‘稳就业、保就业’的工作，主要是省级农民工返乡创业示范园区、示范项目和助力脱贫攻坚优秀项目的申报。咱们太康的产业集聚区、商务中心及种植类、养殖类、电商类、加工制造类等特色专业园区，都可以按要求积极申报。”农民工工作股股长许振率先发言，“咱们的符草楼锅炉产业园、通泰纺织产业园、舒兰农场、龙腾家庭农场、雨醒合作社、河星藤椅家具等，先后通过了省级评审，并获得了省市的奖励资金。”许振介绍，贫困家庭子女、高校毕业生等5类人员就业，还可以根据专业需求到县人社局申请免费技能培训，并享受生活补助。

许振的开场发言赢得掌声一片。接着，人力资源市场股、就业训练中心、就业促进工作办公室、职业能力建设股、企业养老保险中心、失业保险所、工伤保险中心、创业贷款担保中心、人才交流中心等股室和二级机构负责人，纷纷结合各自职能为大家讲解就业创业、社会保险的惠企政策和业务流程，并现场回答咨询，赢得了一阵高过一阵的掌声。

“新冠肺炎疫情发生后，我们的四通锅炉产品仍远销东南亚、非洲、欧美等地。这得益于企业干部职工的努力，更得益于县委、县政府和县人社局有力的政策支持。”四通锅炉公司董事长冯坤在发言中讲述了县人社局支持企业招工和促进农民工就业的一系列举措，引起了与会者的共鸣。随后，银星畜牧总经理李和先、粒粒硕食品总经理赵亚东、华瑞食用菌基地总经理宋家瑞、雨醒养殖总经理贾雨醒、河南归拙电子商务负责人石恩慧、宏图纺织总经理袁芳等企业代表，分别就企业发展、用工情况、惠企政策等方面进行发言，并对县人社局推出的举措赞赏有加。

李晓虹说，党中央、国务院高度重视“六稳”与“六保”工作。稳就业是“六稳”之首，保居民就业居“六保”首位。“六稳”与“六保”的唯一交集，就是就业工作。作为人社部门，必须清醒认识当前稳就业工作面临的新形势和新挑战。要以年度就业工作目标任务为统揽，结合全县就业工作实际，提前谋划，扎实工作，抓好落实。要紧盯就业工作各项指标特别是登记失业率这个指标，发挥就业指标对经济发展的“晴雨表”作用，服务县委、县政府的经济发展决策，为就业保驾护航。

打好政策“组合拳” 全力保就业

县委书记王国玺调研指导企业复工复产工作时强调，各级各单位都要把主体责任时刻放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，抓好工作落实、政策落实。要着力解决好企业用工等问题，扎实抓好援企稳岗工作。千方百计帮助企业解决实际困难，努力把疫情带来的影响降到最低，保证全县经济平稳运行。

今年以来，为积极应对新冠肺炎疫情的影响，太康县人社局积极落实县委决策，打好政策“组合拳”，让符合条件的企业切实享受到援企稳岗优惠政策。

县人社局全力用好培训费补贴政策落实工作，指导企业开展职工技能提升培训；落实好社保政策，用足、用好、用活社会保险优惠政策，支持中小微企业平稳健康发展，做好社会保障服务工作的“店小二”。

疫情防控期间，为及时把返乡过节的农民工输送出去，县人社局成立了农民工返岗复工和企业用工保障领导小组，为县外236家企业发布招聘信息，提供就业岗位2.4万个，8000多人通过招聘信息成功外出就业；有序组织返岗复工农民工输出专车，累计向浙江、广东、福建等地输出农民工5.2万人。郑州三全食品有限公司为该局赠送了“疫情无情人有情，情系企业见真情”的锦旗。

县人社局认真落实惠企政策，打好“减、免、缓、返”组合拳。截至6月底，全县参加企业养老保险的中小微企业293家，参保职工15195人，每月减免企业养老保险费800万元，累计减免4000万元；全县涉及减免失业保险企业42家，参保职工5215人，每月减免金额9.2万余元，累计减免失业保险费46万元；全县参加工伤保险的中小微企业105家，参保职工10382人，累计减收14家企业的工伤保险费13.36万元，免收96个单位工伤保险费82.28万元，返还14个单位工伤保险费2.15万元；稳岗就业补贴提交到市人社局纸质材料共计17家企业，涉及职工2781人，发放稳岗补贴金额65.69万元；受理一次性开业补贴申请52家，发放一次性开业补贴26万元。

今年以来，对符合条件的个人创业者发放创业担保贷款3000万元，其中，为返乡创业农民工发放1885万元，带动劳动就业700多人；对受疫情影响失去收入来源、复工复产困难的小微企业，申请创业担保贷款时予以优先支持，为河南银星畜牧设备有限公司发放创业担保贷款200万元，缓解了企业的资金压力。

当好“六大员” 就业路上再出发

县长李锡勇在召开县长办公会议时指出，面对当前经济发展态势，要居安思危、统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，采取得力措施应对经济下行压力，推动高质量发展，确保如期打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会。

为积极做好疫情防控期间的稳就业、复工复产和社会保险惠企政策的落实工作，帮助企业解决疫情防控期间实际困难，太康县人社局积极当好“六大员”。

当好人社惠企政策“宣传员”。县人社局将就业、社保等“硬核”政策汇编成册，通过县政府网站、“太康人社”微信公众号等平台，以“入企送策”等宣传形式，全方位多渠道宣传惠民利企政策；通过招工简章、设立咨询台等形式，送岗位到农户；通过广播、电视和手机短信等形式，发布企业用工信息，为广大农民工转移就业提供岗位信息；通过各种形式的招聘会，搭建企业和农民工之间的桥梁。

当好岗位推送“联络员”。县人社局积极探索招聘新模式，充分运用“太康人社”微信公众号、太康人才网等网络平台，大力推介企业用工需求信息，并结合求职者就业意愿，加大岗位精准匹配力度，真正做到“春风送真情、就业暖人心”；通过全县农村劳动力资源普查，建立健全劳动力资源台账，创建全县劳动力资源信息库，为广大农民朋友转移就业提供保障。

当好企业用工“推介员”。县人社局组织人员深入企业调查研究，逐企业了解情况，摸清企业用工的底子，帮助企业分析招工用工中出现的实际问题；不失时机地宣传推介县域内企业的用工条件、工资福利待遇等基本情况，让广大农民朋友了解县产业集聚区企业的发展前景，积极引导他们就地就近转移就业，使用人单位与务工者有效对接。

当好县领导决策“信息员”。县委、县政府领导高度重视县产业集聚区企业招工用工问题。县人社局牢固树立“招工就是招商”的理念，把解决企业招工问题作为促进就业和经济发展的大事来抓，积极引导和鼓励返乡务工人员就近就地转移就业。同时组织精干人员分析梳理，形成高质量的调研报告，为县委、县政府决策提供客观准确的第一手资料。

当好岗前培训“教练员”。县人社局继续深入开展万名农民素质提升工程，抓好农民培训工作，扩展培训对象，把失地农民、返乡农民工和新成长劳动力作为培训的重中之重；把培训与企业发展接轨，实现定向培训定向就业；积极开展技能提升职业培训“315工程”，缓解就业结构性矛盾。

当好惠企政策“服务员”。县人社局主动与企业对接，按照“有求必应，无事不扰”的原则，问需求、解难题、帮发展、送政策，着力在企业与政府之间架起一座“连心桥”。该局制定了“人社服务专员”“驻企特派员”制度，主动与返乡创业人员、企业对接，提升服务水平，让企业切实享受到特殊时期的优惠政策。

“服务就业，只有起点没有终点。下一步，我们将继续紧紧围绕县委、县政府工作部署，积极借鉴外地先进经验，强化传统手段，谋划创新举措，细化具体措施，充分发挥职能作用，为统筹疫情防控和经济社会发展，特别是保障稳就业、保居民就业作出应有的贡献，彰显人社部门的责任担当。”李晓虹表示。①2