周口日报·新周口客户端记者 徐松 通讯员 朱前明

9月17日，记者从郸城县委办了解到，为推动理论学习走深走实，全面提高党员干部的政治素养和业务水平，该办坚持“学、讲、研”相结合，积极搭建学习平台，举办“每周一课”大讲堂，组织班子成员和科室负责人，围绕党的建设、应急值班、机要保密、国家安全、基层减负、公文写作等内容进行专题讲解，并开展研讨交流，推动办公室干部“学进去、讲出来、做起来”，形成了讲授深刻生动、研讨有声有色、成效日益显现的学习氛围，夯实了“五个坚持”根基，提升了“三服务”本领。

举办“每周一课”大讲堂，是郸城县委办公室激发党员干部学习活力、提升服务水平的创新之举。

据了解，该办牢牢把握政治机关定位，把加强理论学习作为办公室机关党建的首要政治任务，持之以恒、常抓不懈，推动党员干部在严格的思想淬炼中，学出绝对忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平。

在学习内容上，坚持“三个同步”。即：与党的创新理论同步。把习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示要求作为集体学习的第一议题，及时跟进学。与全县中心工作、重点任务同步。坚持先学一步、学深一层，全面把握中央和省市重大部署要求，为全县经济社会发展出谋划策。与“三服务”同步。围绕岗位职责，设置学习专题，增强学习的针对性和实效性，进一步提升服务水平。

在学习形式上，做到“三个结合”。即：坚持个人自学与集体学习相结合。依托阅览室、“学习强国”“云上郸城”等平台，加强个人自学；以党总支或支部为单位，进行集体学习、研讨交流。坚持“请进来”与“送出去”相结合。邀请市县党校专家学者和领导干部开展专题讲座，选派党员干部到井冈山干部学院、省市委党校接受教育。坚持述学与考学相结合。加强学习交流，分享心得体会，定期组织应知应会知识测试，提高学习实效。

在制度上，强化刚性约束。积极总结学习中的好经验好做法，完善《县委办公室党员干部学习制度》，把每周二下午作为“集体学习日”固化下来。建立学习档案，根据集体学习出勤情况、支部或科室组织情况、学习笔记记录和心得体会撰写情况等进行量化考核，及时通报结果，装入学习档案。严格落实奖惩，不断加大考核力度，把岗位履职、活动参与、学习组织、心得撰写、考试成绩等作为考评的重要依据，实行季度小结、年度总评，评选先进支部、先进科室、学习标兵，颁发荣誉证书和奖牌，推动形成了讲学习、重实干的浓厚氛围。②6