记者 李瑞才 通讯员 毕榕慧

2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚全面收官之年。为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，鹿邑县人力资源和社会保障局积极履行部门扶贫职责，聚焦重点人群就业问题，通过发展产业就业一批，整合多部门开发就业岗位就业一批，建立劳务服务站点对点输出劳动力就业一批“三个一批”等模式，深入推进就业扶贫工作、激发脱贫内生动力。

为着力抓好稳岗就业，精准细化做好脱贫攻坚工作，巩固脱贫攻坚成效，促进农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力充分就业。鹿邑县人社局采取“大数据比对+人工排查”相结合的方式对全县建档立卡贫困人口21667户57788人开展拉网式摸排，并抽调60人成立人社扶贫专项小组，深入到全县24个乡镇，逐户逐人开展就业大排查，全面摸清每户建档立卡贫困劳动力就业情况，重点盘清因受疫情影响，导致家庭收入锐减，影响基本生活保障的贫困户，实施就业援助，确保有就业能力和就业意愿的劳动力得到就业。截至10月底，全县有就业条件且有就业意愿的贫困家庭劳动力7964人，全部实现就业，就业率达100%。

就业是最大的民生。针对因受疫情影响不能外出就业的贫困劳动力及一部分贫困人口“有劳动能力，有就业愿望，但年龄偏大，不愿外出或无法外出”的实际，该局实施开发公益性岗位及政府购买服务岗位的方式安置就业，确保全县有就业能力有就业愿望的建档立卡贫困户（含脱贫户）达到每户有1人实现就业，并开发非全日制村级保洁员、巡逻员、护林员、农田水利管理员、环保宣传员等多个岗位，给予专岗安置。截至10月底，共安置贫困劳动力就业2563人。

为全面落实各项就业培训扶贫政策，该局又打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过技能培训实现脱贫。2020年，该局通过各乡镇劳动保障事务所的平台澄清了有就业愿望、有培训愿望的贫困人员底子，制订了培训计划并印发了《鹿邑县人力资源和社会保障局2020年职业技能培训工作》（鹿人社﹝2020﹞24号）文件。采取开设小班制度的方式，分批分期进行“送技能下乡”精准培训，共组织贫困劳动力培训3188人，培训工种涉及保育、烹饪、电工、汽修、美容、养老护理等专业，确保每个有培训意愿且符合受训条件的贫困劳动力最少享受一次技能培训。通过精准甄别底数，确保实现“不漏一人，不少一户”；通过开发公益岗位，确保实现“就业一人，脱贫一户”；落实培训政策，确保实现“培训一人，提升一人”。