周口日报·周道客户端记者 韩志刚 通讯员 王喜来

为确保高质量、高标准做好村（社区）“两委”换届选举工作，川汇区“五个一”稳步推进全区村（社区）“两委”换届选举工作。

一是至少一个“明白人”。扩大培训覆盖面，区、办、村（社区）三级分别举办了换届选举工作培训班，确保每个村（社区）至少有一名懂政策、熟程序的换届选举工作“明白人”，负责对该村（社区）换届选举工作流程的指导、监督，并做好群众的政策宣传解释工作。

二是主要领导分包一个联系点。建立换届工作联系点制度，23名处级领导干部联系9个办事处并具体指导村（社区），66名街道办事处科级干部分片指导、联系村（社区），定期深入基层，深入一线，督促指导换届选举工作，实现“包办联村”全覆盖。

三是重点村派驻一个指导组。办事处对前期摸排出的矛盾较为突出、换届选举中有可能出现问题的重点村、难点村，根据不同类型分别派驻指导组，加强指导及时化解矛盾纠纷，确保换届工作顺利开展。

四是各办事处对村（社区）“两委”意向人选进行一次全面摸排。按照“四有四带”“四好四强”标准及“九不能、六不宜”负面清单，围绕忠诚党的领导、做政治上的“明白人”、围绕严守党的纪律、做日常行为的“规矩人”、围绕致富能力强、做引领发展的“能耐人”、围绕公道之心、做服务群众的“贴心人”标准，各办事处分别于9月份、10月份对意向人选进行了细致摸排。

五是每周上报一次换届工作进度。区换届选举领导小组办公室实行挂图作战，职责制度上墙，按照工作流程，制定每周工作任务，任务到天、责任到人，及时掌握换届进度，研究分析存在问题，确保换届选举顺利进行。②5