周口日报·周道客户端记者 王吉城 通讯员 王喜来

在村(社区)“两委”换届选举工作中，为进一步优化“两委”班子结构，川汇区认真研究部署、精准发力，确保高标准高质量完成好换届选举工作。

全面摸底排查，做到心中有底。川汇区按照省市安排，提早做好村（社区）“两委”换届选举准备工作，全面开展摸底排查和专题研判，及时印发村（社区）“两委”换届摸底排查研判表，结合脱贫攻坚、软弱涣散村党组织整顿、逐村观摩等工作，摸清“两委”班子结构情况、后备力量储备情况、党员干部和群众思想动态、可能影响换届选举的突出问题，做到对换届选举人选心中有数、可能影响换届选举的各种因素心中有数、重点难点村心中有数。

提高人选质量，优化班子结构。为积极稳妥推行“一肩挑”，本着精干高效的原则，川汇区进一步优化村（社区）干部年龄、学历结构，力争通过换届实现年龄、学历“一降一升”，保证每个村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部，至少有1名妇女成员。川汇区选配优秀年轻干部44人、优秀大学毕业生21人到村（社区），充实基层力量，其中女性34人，本科以上学历的54人，35岁以下的51人，选贤任能，全面优化了班子结构。②10