周口日报·周道客户端记者 金月全

村（社区）“两委”换届工作开展以来，扶沟县紧盯关键换届环节，多措并举压实责任，以严守换届纪律、制定进度表、实行县领导包乡制和严把选用资格“四剂良方”， 确保全县村（社区）“两委”换届选举各项工作稳步推进。

严守换届纪律。在乡镇换届工作指导组的指导下，该县413个行政村（社区）召开专题会议，成立了村党组织换届选举工作机构，全面启动村（社区）“两委”换届工作。要求各乡镇结合同级纪委工作，大力开展换届工作纪律宣传，并组织换届工作人员签署《换届工作纪律承诺书》，确保换届工作程序严格、人才选用公平公正。

制定换届进度表。按照换届工作日程安排，以乡镇为单位，制定《扶沟县村（社区）“两委”换届工作进度表》，从“两推”工作开始起，实行日报告工作制，定期在全县范围内通报工作进度，对于换届工作推进较慢，影响总体进度的，作为负面指标列入党建年度考核

实行县领导包乡工作制。全县16个乡镇（街道办）由27名县处级领导干部分包，全面指导村（社区）“两委”换届选举工作。13个重点难点村每村都由县处级领导及所属乡镇党委书记直接分包指导。

严把选用资格。为切实做好村“两委”换届人才选用工作，扶沟县制定了《扶沟县村（社区）“两委”成员候选人资格审查方案》，对照“九不能”“六不宜”事项对12家相关单位进行了分解，分别就承担事项对乡镇上报的候选人初步人选进行资格审查。对各部门审查出不易界定候选人是否符合资格情形，在各部门审查结束后，召开部门联合研判会，综合审查确定候选人资格。

截止目前，扶沟县已有407个行政村（社区）完成党员和群众推荐工作，成功推选出1605名党支部委员候选人，候选人村级自查和乡镇初审工作已完成，县级资格联合审查已基本结束。③7