周口日报·周道客户端记者 李瑞才 通讯员 李小伟

数九寒冬，挡不住河南省鹿邑县各级干部进基层调研的热情。连日来，该县各级干部在县委常委班子带领下，纷纷走进基层一线，以务实的作风问政于民、问计于民、问策于民，迅速掀起“转作风、进基层、大调研、听实情”活动热潮，吹响转变干部作风、优化发展环境、推动鹿邑高质量发展的响亮号角。

“开展此次‘转作风、进基层、大调研、听实情’活动，目的就是为了摸透乡村基层班子建设、干部队伍建设、乡村发展情况，深入查找研究影响和制约鹿邑高质量发展的突出矛盾和难题，科学谋划好‘十四五’发展规划及2021年工作安排，维护春节期间社会大局和谐稳定，确保常态化疫情防控不放松，确保工作开好局起好步、一季度开门红，以优异成绩迎接建党100周年。”鹿邑县委书记、县长李刚告诉记者。

在活动开展过程中，该县坚持把领导抓、抓领导作为转变作风的风向标和指示灯，始终紧盯县委常委班子这个“关键少数”，发挥“头雁效应”，以上率下，上率下行，以调研开局，以调研开路，以作风建设专项整治为保障，突出需求导向、问题导向、发展导向，确保全县上下思想再解放、改革再出发、工作再务实。

据介绍，此次活动共安排13个调研组，分别由县委常委和县人大、县政协、老子研究院主要领导任组长，联系乡镇的县处级领导干部任副组长，调研组成员不少于5人。调研组深入联系乡镇，围绕抓紧抓实疫情防控、给乡村干部“画像”、充实完善发展规划、排查各项风险隐患、农村人居环境整治、访贫送温暖开展调研，坚持“听、谈、查、访”相结合，将整治形式主义、官僚主义贯穿调研全过程，确保真正解决调研中发现的问题。

作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。“虽然近年来我县经济社会发展取得了显著成绩，但在进入新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局中，在全省区域竞争发展格局中，鹿邑仍显后劲不足、底气不足。”李刚语气坚定地说，这就需要深入调研、一线查访，做到心中有数、对症下药，向实处着力、以实干开路、用实绩说话。

“我觉得，这次活动既是顺民意、得民心的惠民之举，又是转作风、促发展的迫切需要。只有各级干部真正转作风、进基层、大调研，才能听真话、察实情、促发展，才能全方位营造干事创业的良好环境，才能推动全县各项工作实现新发展。”参与调研的县委宣传部副部长周文志表示。

据了解，此次活动为期1个月（1月23日至2月23日），分集中调研阶段和归纳总结阶段二个阶段。在集中调研阶段，县委常委按照责任分工，紧扣调研内容，组建工作专班，开展走访调研。归纳总结阶段，调研组对乡镇班子成员和后备干部作出客观评价，对走访调研情况进行梳理归纳，形成有成果、有亮点、有分量、有建议的调研报告。最后，县委主要领导将主持召开专题会议，听取调研走访情况汇报，认真研究吸纳，强化结果运用。