周口日报·周道客户端记者 金月全 通讯员 何辉 

为贯彻落实新时代党的组织路线和省委巡视整改要求，扶沟县委组织部采取“三个一”措施，促进干部选用工作规范化、制度化、科学化。

一个文件定规矩。扶沟县委组织部以匡正纠偏、树立正确用人导向为着力点，以选优配强各级领导班子和领导干部、建设高素质专业化干部队伍为落脚点，立足本地实际，突出务实管用，制定了《扶沟县规范选人用人的实施意见》，把《干部任用条例》等有关党内法规，固化为突出实干导向、配强领导班子、加强日常了解、运用绩效考核、实施适当交流、严禁三超两乱等10项选人用人制度。并把制度作为干部选用的硬约束、硬杠杠，进一步扎紧织密选人用人制度的笼子，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力制度保证。

一幅图表明流程。县委组织部在认真学习《干部任用条例》的基础上，结合工作实际和巡视反馈意见，制定了《扶沟县干部选拔任用工作流程图》，以干部任免流程为主线，对分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五大环节进行细化，每一环节工作步骤以先后顺序排列，对在考察环节做到“凡提四必”，在讨论决定环节做到“八个不上会”，在任职环节落实任前公示和任职试用期制度等关键内容做出重点标注，确保选任环节程序规范、环环相扣、规范操作，有效防止不履行程序、简化程序、变通程序等现象的发生。

一张清单严要求。针对考察、民主推荐环节程序多、易遗漏的实际，扶沟县委组织部在加强对考察组人员培训的基础上，制定了考察工作清单，内容包括考察组的主要任务、工作流程、使用表格、归档材料，使考察组做到责任清、任务清、思路清，避免盲目性、降低出错率，促进考察组强化责任意识,做到“凡提四必”，履行“一岗双责”,既做好考察工作,又监督用人风气，切实提高考察工作质量。

“县委组织部采取的‘三个一’措施,是规范选人用人的积极探索。在下步工作中，我们将以《干部任用条例》为基础，融合其它党内法规，在细化、深化选人用人规范化工作上下功夫，切实打造扶沟政治生态的绿水青山。”扶沟县委常委、组织部部长尚守永说。③6