周口日报.周道客户端记者 杜林波

自村社组织换届工作开展以来，项城市坚持暖心关怀，统筹谋划，精心部署，强化措施，大力实施离任村社干部“四个一暖心工程”，形成老干部离岗不离心、“卸任不卸责”，新干部主动谦虚、求学求教，新老干部携手连心的良好局面，为推动项城经济社会高质量发展贡献力量。

组织一次上门家访交心。分包镇（街道）处级干部和镇（街道）党（工）委主要负责人牵头，会同包村班子领导、新任村干部到离任村干部家中家访交心，深入开展谈心谈话，充分肯定他们为农村基层工作所付出的辛勤劳动和取得的成绩，同时倾听离任村干部的意见，了解他们的生活情况，努力使离任村干部退职不“褪色”。

召开一次座谈会。由各镇（街道）党（工）委书记主持召开本辖区内党组织离任村干部座谈会，充分肯定离任的村（社区）党组织书记、副书记、委员在任期内踏实工作、辛勤付出，在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴、人居环境整治、重大项目建设、急难险重任务中冲在最前沿、守在第一线，默默无闻、无怨无悔地挥洒青春和热血，贡献了智慧和力量。认真倾听离任党员干部的心声，听听他们对市委、政府的意见、建议，看看他们工作上、生活上还有什么困难，能够尽可能地关心和照顾他们。

颁发一份荣誉表彰证书。对离任村干部开展荣誉表彰，赠送一份荣誉证书和纪念品，为光荣离开村党组织岗位的村干部胸带红花颁发荣誉证书，通过荣誉表彰充分肯定其在任时的工作成绩，鼓励离任村干部离任不离岗，继续关注镇村各项工作，为全市经济社会发展献计献策、加油助力。

建立一份信息台账。对落选的村党组织干部，符合省市正常离任村干部待遇落实文件要求的，由各村负责建立离任人员待遇落实统计表落实待遇。同时，信息情况表的主要内容包括：所在支部、现住址、联系电话、家庭基本情况、目前所面临的困难等，以便于帮其解决生活中困难。

广大基层干部是农村基层治理的基础力量，项城市对离任村干部采取的四个一系列关爱举措，营造仪式感、唤起荣誉感、激发组织归属感，有利于促进换届班子顺利交接，激发村干部干事创业热情，对构建现代化乡村治理体系有示范意义。