周口日报·周道客户端记者 徐松 通讯员 薛凝

3月3日，郸城县洺北街道党工委在社区“两委”换届选举圆满完成以来，继续发扬“钉钉子”精神，注重做细做实工作，不断巩固换届成果，坚持“五个一”引导新一届社区“两委”班子打好履新第一仗。

完成新老交接“第一棒”。洺北街道党工委认真组织，在街道和社区两级纪检组织监督下，督促指导社区“两委”新老班子交接工作，重点做好“两委”公章、档案资料、办公场所、设施设备及其他遗留问题移交，稳妥保持社区工作连续性和实效性。

开展一次离任座谈。该街道建立离任社区干部台账，采取“一对一、一对多、面对面”等方式，与社区离任干部进行座谈，聚焦离任干部的“离任去向、身体状况、生活状况、困难需求”等内容，谈思想、谈困难、提意见，做好离任落选人员思想疏导和关怀帮扶，引导正确对待去留，化解思想疑虑疙瘩，做到落选不落志，并鼓励离任干部继续发挥余热，关心支持社区工作，为社区发展建言献策、当好参谋，做到退职不褪色、离任不离心、卸任不卸责。

上好岗前“第一课”。村看村、户看户，群众看党员，党员看干部。虽然，通过换届社区干部队伍结构得到优化，但提升社区“两委”班子成员政治、能力素养迫在眉睫。洺北街道抓紧抓牢换届后“黄金时期”，坚持分期分类围绕“基层党建、安全生产、廉政建设、社会治理、信访维稳”等重点，及时组织开展专题培训、以会代训、现场观摩等形式上好“履新第一课”，推动社区发展迈上新台阶。

组织一次廉政谈话。围绕“为民、务实、廉洁”主题，采取集中统一谈、分散灵活谈等方式，及时对新一届社区“两委”班子进行廉政谈话，划定纪律红线、行为底线。街道党工委书记与14名社区党支部书记分别进行谈话，街道纪工委书记对其他“两委”成员开展谈话120余人次。

迈好上马“第一步”。认真研究“一肩挑”政策带来的一系列变革，指导社区合理设置“两委”班子成员岗位、优化职责分工等，构建权责明晰、担子共挑、合力干事的履职尽责工作机制。帮助新一届社区“两委”班子尽快适应岗位，尽快上手进入角色，尽快打开工作局面，做到“扶上马送一程”。激励新班子成员以工作实绩回馈党组织和党员群众的支持和信任，推动社区换届后工作更加高效运行。