周口日报·周道客户端记者 张劲松 任富强

以老带新，无缝衔接。村级“两委”换届换出新气象！这是日前笔者在周口市城乡一体化示范区许湾乡走访了解到的和谐氛围。

近日，许湾乡为确保各行政村换届后村级各项工作开好局、起好步，把矛盾、问题处理在萌芽阶段，根据示范区组织人社局工作安排，从离任“两委”成员享受补贴认证工作入手，延伸到此次换届离任干部登记工作，从村干部着手，引导他们正确对待选举结果，理顺情绪，放下包袱，离岗不离心，鼓励他们发挥“老带新”的积极作用，支持新班子工作。

工作一定要细上再细！许湾乡干部连日来逐村进行，再次核对，针对离任“两委”成员享受补贴认证工作，根据离任村干部年龄大、居住分散的现实，许湾乡、村两级认真组织，前期召开专项工作布置会，排好时间节点，每天一个片区，集中开展认证工作。截止3月1日，共计认证离任干部326人，对有问题的人员再次进行筛查，确保此项工作的顺利实施。

提前谋划、做好宣传。乡村两级在村“两委”换届后多次以片区为单位分村召开会议，提前对本次村级党组织换届中的落选干部采取走访入户、谈心谈话、了解情况、解决问题等举措确保离任村干部思想稳定，并结合当前工作，对此类人员进行了登记。

据了解，许湾乡还在“认真摸排、未雨绸缪”上下足功夫。主要做法一是各村根据乡村实际情况落实好离任村干部待遇补助领取。二是全面做好生活困难的离任村干部情况摸底、政策落实工作，同时做好离任村干部登记等工作。三是切实落实党内关怀机制等措施，发挥各离任村干部工作经验丰富、方法较多的实际，提倡“老带新”的工作方法提升工作效率。