周口日报·新周口客户端记者 路仕杰 吴继峰 张猛 张志新

“我能当选新一届党支部书记，非常感谢党组织对我的厚爱，感谢党员和群众对我的信任，我能成为党支部书记，得益于乡党委的‘伯乐’，得益于家乡发展的变化和希望。我将在县委和乡党委的坚强领导下，不负重托、不辱使命，运用所学的知识、所会的技能带领全体村民推动乡村振兴、实现共同富裕。”西华县黄桥乡西斧柯村外出从事货运的王留军在当选村支部书记后说。

据了解，西斧柯村新任支部书记王留军，现年35岁，原在外经营货运生意，回村当选为新一届支部书记后果断卖掉了3辆货运卡车，仅留一辆继续运营，把更多精力投入到带领群众致富中来。在此次“两委”换届中，像王留军一样的外出经商务工有成人士返乡当选为村支部书记的有60人。

西华县在村（社区）“两委”换届工作中，始终把选人用人作为换届工作的核心，把选优配强作为换届工作的重心，运用“找、推、审、谈、定”五步工作法，广开渠道选贤任能，共选出新一届“两委”成员2605人，其中新任1325人，呈现出了文化程度提升、女性干部人数提升、年轻干部数量提升、基层民主参选率提升、年龄结构下降“四升一降”的鲜明特色，答出了选人用人满分答卷。

突出找，下深水找准人。在此次村（社区）“两委”换届工作中，西华县坚持以事业选人，严格标准择人，在 “两委”换届动员伊始，先行组织工作人员分组深入乡镇（街道）、村（社区）广泛摸排，着力从致富能手中 “找”，从务工经商人员中 “引”，从大学生中 “请”，从退役军人中 “选”，从社会工作者中 “挑”，共摸排初步意向人选3648人。对在外创业有成的，采取访家人和访创业所在地 “两访”举措，引凤还巢；对致富能手、本村大学生、退役军人等，通过与其谈理想抱负、谈家乡变化、谈人生追求 “三谈”方式引导回乡参选，从而聚拢住每一个好支部书记苗子。换届工作启动后，严格按照“四有四带”“四好四强”标准，对后备干部的政治素质、履职能力、为民情怀、廉洁自律等方面进行综合比对遴选。通过比选，全县致富能手1446人，外出务工经商返乡人员453人，本乡本土大学毕业生166人，退役军人497人，社会工作者43人社会工作者等人员进入党委视野。

民主推，集民意推选人。 一是党员推荐。该县按照参加推选党员人数不少于应参加党员人数一半的比例要求，组织召开党员大会，发放民主推选票，由党员根据新一届支委的职数、条件等，按照候选人差额比例不少于应选名额20%的规定，无记名推选心目中的新一届支委人选，最终根据党员民主推选结果，确定群众推荐人选。二是群众推荐。组织召开村民代表会议，发放群众推荐票，根据党员民主推荐确定的初步名单，由群众代表进行推荐。按照得票数从高到低和差额比例，确定新一届村党组织委员候选人初步人选。三是提名候选人。根据党内推荐、党外推荐和上级党组织考察情况，上届党组织按照不少于20%的差额比例，提出新一届党组织委员会委员候选人建议名单。

三级审，严把关识别人。充分发扬民主，尊重和支持广大群众的意愿和要求，在意向人选确定后，各村通过开展民主测评、群众满意度调查、座谈会“面对面”等方式广泛听取群众意见，把群众意见作为推选意向人选的重要依据，切实打好群众基础，优化年龄结构。同时，全县22个乡镇（街道）均成立了由纪（工）委书记任组长，纪检、司法、信访、民政、派出所、综治6个部门负责人组成的换届选举资格查审组，从政治表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面对村“两委”换届意向人选进行审查，重点对意向人选政治立场、政治品德、政治水平进行审查。经过初审，共审查出63名不符合资格条件的人选，立即给予取消，及时重新物色。乡镇（街道）对意向人选进行初审后，把人选名单上报至县“两委”换届工作领导小组，领导小组组织纪检监察、组织、民政、政法、法院、检察院等12个部门对意向人选进行联合“全面会诊”。通过 “三级联审”，共审查出不符合资格条件的村（社区）“两委”干部意向人选165人，坚决把违法犯罪、涉黑涉恶、不守规矩等不符合条件的人员挡之换届大门之外。

选前谈，多层面选对人。 22个乡镇（街道）党（工）委书记分别与各村（社区）党组织委员候选人预备人选，从“端正参选动机、正确认识自己、公平公正竞选”等方面对候选人进行集体教育谈话6000多人次，从多层面了解候选人的思想动态、工作能力、群众基础等，做到近距离接触干部，确保选贤任能。与预备人选签订遵守换届纪律承诺书4860份，要求候选人要严格换届程序、合法合规竞选，严肃换届纪律、严禁拉票贿选，端正心态参选、正确面对结果，着力提醒候选人创造风清气正的换届环境，确保选举公开公正。

酝酿定，多维度确定人。通过介绍情况、酝酿讨论、投票确定“三步走”多维度确定人。召开村（社区）党组织全体党员大会，详细介绍候选人成长经历、家庭情况、履职能力、群众基础等基本情况，让党员对候选人的情况熟悉了解。把候选人的详细情况介绍后，让党员和候选人进行20分钟的互动交流，广大党员向候选人提出经济发展、服务民生等方面的问题，详细了解候选人带领村民发展致富的能力和服务群众的水平，然后进行酝酿讨论，更好地鉴别、选择候选人，进一步增强候选人的公信力。在充分听取党员意见的基础上，通过召开党员大会进行投票，选出自己心目中“最合适”的人选，最后党组织根据投票结果，由高到低确定人选，切实提高选人用人质量。