周口日报·周道客户端记者 金月全 通讯员 李红彬 贺义勇

2021年以来，扶沟县拓展工作思路，创新工作方法，提供一项服务，搭建两个平台，健全三个机制，助力剩余劳动力就地就近就业，有序外出就业。

完善务工人员名单，提供“311”服务。该县将全县22561名脱贫劳动力全部纳入“一库五名单”，实现基础信息登记、就业技能培训、自主创业扶持、转移就业、公益岗安置全覆盖。依托县、乡、村438个人社基层公共就业服务平台，提供“一站式”就业综合服务。为返乡脱贫劳动力提供3次职业介绍、1次职业指导、1次职业培训，确保脱贫劳动力尽享就业扶贫政策，促进脱贫劳动力稳定就业。

搭建供需服务平台，线上、线下招聘双互动。该县开发“线上平台主战场、线下服务有专场”招聘模式，为用工企业架起招聘桥梁，为剩余劳动力提供就地就近就业机会。充分利用村扶贫车间、村文化广场、乡镇集会和流动宣传车等场地，开展形式多样的招聘会。截至目前，该县已开展3期“就业援助月”活动，举办5期“春风行动”大型网络专场招聘会和17场线下专场招聘活动，入场招聘企业400余家，提供就业岗位15000余个，5500余人达成就业意向。

健全就业机制，实现内外联动。该县在构建就业和转移输出协同机制、省级劳务协作机制、就业形势监测预警机制3个机制的同时，积极推动县域22家劳务公司与珠三角等地区企业开展劳务合作，实现省际劳务协作网络化、立体化、扁平化。针对节后农村劳动力转移就业输出问题，组建“人社服务专班”，组织“点对点、一站式”劳务输出，保障外出务工劳动力“出家门、上车门、进厂门”。

截至目前，全县返岗复工62630人，返岗复工率达96.8%。其中，通过“暖心专车”开展“保姆式”服务，输送11车次共计319名农村劳动力返岗复工。②9