周口日报·周道客户端记者 张猛 张志新

又是一年春绿至，正是采茶好时节。

3月中旬的几天里，春暖乍寒，细雨绵绵，西华县址坊镇勤政路西段热闹非凡，址坊等乡镇方圆十几里的千余名农民工携带行李陆续离开家乡，踏上赴江浙采摘茶叶的征程。

一周时间，址坊镇已向江苏竹林、浙江湖州输出三批采茶农民工，其中女性占90%。

近年来，址坊镇把发展劳务输出作为增加农民收入、实现乡村振兴的重要举措。为此，该镇以人力资源和劳动保障服务所为依托，建立微信平台便于信息互联互通共享，加强对劳务带头人的培训和联络，建立劳务输出服务队，先后培育出赵群庄、张盘英、王玉盘等数名劳务经纪人，利用亲戚、朋友、村干部等多种关系，联系本村和外市县的农村剩余劳动力，外出务工增加收入。

为增强劳务经纪人的责任意识，该镇召开镇村干部会议，对组织劳务输出、增加农民收入进行了安排和部署，教育和引导劳务经纪人增强服务意识，注重旅途安全，尽力为农民工提供食宿方便，自觉佩戴口罩，不忘疫情防控，确保安全返程。

前两批采茶工抵达江苏后，当地一位茶园负责人激动地说:“时间不等人，西华这批采茶工的到来，就像雪中送炭，解决了我们的燃眉之急。”

据了解，该镇每年组织农民工春采茶叶、夏摘枸杞、秋拾棉花，农民工每年都能外出务工6个月以上，给家庭增加纯收入2万元左右。该镇劳务经纪人赵群庄说：“我干这一行已经20多年了，每次组织农民工到外地干活，食宿、车费都是由输入地老板承担。既增加了收入，又开阔了眼界，还领略到了江南风光、天山美景。大家一路上有说有笑，心里十分高兴。”②9