周口日报·周道客户端记者 马治卫 通讯员 郭留艺 

近日，省委、省政府对第四届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”进行表彰，太康县扶贫开发办公室荣获第四届“人民满意的公务员集体”。

太康县2011年被国务院确定为国家大别山片区扶贫开发重点县。新一轮建档立卡之初，太康县贫困发生率12%，贫困面宽、程度深、战线广。面对艰巨的脱贫任务，太康县扶贫办不断完善政策体系和推进机制，内强素质、外树形象，不惧困难、不畏艰辛，在全县干群的共同努力下，实现全县168个贫困村全部出列、现行标准下农村贫困人口36546户158062人全部脱贫，取得了脱贫攻坚重大胜利。

找准自身定位，彰显使命担当。太康县扶贫办作为全县脱贫攻坚工作的统筹协调部门，单位35位干部职工立足当好指挥员、战斗员、智囊员、勤务员“四大员”，团结一致，忠诚担责，甘于奉献，积极奔走在各级部门、帮扶干部和贫困户之间，做帮扶部门、扶贫干部、贫困户之间的沟通桥梁和联系纽带。尤其是打响脱贫攻坚战以来，发挥组织协调、业务指导、统筹谋划作用，积极为县委、县政府领导建言献策。

立足扶贫全局，争做工作标杆。太康县扶贫办一班人在县委、县政府坚强领导下，探索出特困人员供养“五养模式”“渔光互补”模式、“148”抓党建促脱贫模式、“志智双扶”等独具太康特色的脱贫路子。“五养模式”为有效破解农村特困人员脱贫和养老难题提供了“太康样板”，构树扶贫入选“全球最佳减贫案例”，“渔光互补”模式被中央电视台《新闻联播》专题报道。涌现出全国脱贫攻坚先进个人、国家脱贫攻坚贡献奖获得者韩宇南和全国脱贫攻坚先进个人陈国厂等一批先进典型。 

太康县扶贫办不断加强干部队伍建设，先后出台多项文件，教育干部职工坚持按原则和程序办事，为党员干部戴上了“紧箍咒”。注重调动党员干部工作积极性，打破“论资排辈”传统思维定势，16位中层干部通过竞争，走上了新的工作岗位。③6