周口日报·周道客户端记者 卢好亮 通讯员 麦立军

随着经济社会快速发展，城市建设日新月异，流动人口急剧增长，面临环境、交通、治安等“城市病”治理难题，郸城县新城街道办事处坚持问题导向，积极探索“六联六化”工作模式，进一步凝聚办事处、社区、村组三级党组织合力，把工作责任落实下去，把服务质量提升上来，初步形成了以基层党建引领各项工作开展的新格局。

组织联建，推动城市党建一体化。新城街道办事处充分发挥党工委在城市基层党建中的领导核心作用，以推动基层党建一体化、区域化、网格化为抓手，推动社区党建、单位党建、行业党建共驻共建、互联互动。针对非公有制企业党建工作薄弱现状，党工委下派12名党建工作指导员，采取区域联建、行业共建、派员帮建等灵活多样的方法，督促指导辖区5家非公有制企业、2家社会组织、2个商业圈建立了党组织，不断扩大党组织覆盖面。

资源联享，推动基础保障规范化。新城街道办事处从阵地建设、队伍建设、经费保障三个方面下功夫，先后投资120多万元，新建杨庄、响盘庄、孔桥3个社区党支部活动阵地，对其他6个社区活动阵地进行重新规划布置；划拨党建工作专项经费20余万元，支持基层党组织建设；以社区两委换届为契机，全方位、多角度招引优秀人才36人，充实社区两委班子，持续优化基层干部队伍，营造干事创业的浓厚氛围。

责任联担，推动工作落实快速化。新城街道办事处将辖区划分为“三级网格”，党工委、办事处班子成员担任一级网格长，各社区支部书记担任二级网格长，社区两委成员担任三级网格长，层层夯实责任、传导压力，确保县委、县政府决策部署有效落实。在服务项目建设工作中，设立征迁指挥部临时党支部，党员干部率先垂范、带头签约，用实际行动消除居民疑虑，形成了党群干群携手促征迁的良好局面。杨庄社区何庄村3天126户全部完成签约，7天全部搬空，其典型做法和经验受到市、县领导好评。

和谐联创，推动社区治理现代化。新城街道办事处积极转变观念，推动社区党员干部扎实做好矛盾纠纷排查、信访维稳、服务群众等工作。对重点人员信息建立工作台账，推动管理信息化、服务精准化；对120名无职党员进行设岗定责，设立“服务项目示范岗”“邻里纠纷调处示范岗”“居务监督岗”等多个岗位，充分发挥党员示范带头作用；不断深化群防群治网络建设，发动辖区居民群众积极参与社会治安防控，组建志愿者巡逻队，在辖区主要街道、重点部位、重点场所坚持常态化夜间治安巡逻防控，进一步提升了辖区居民群众的安全感、幸福感和获得感。

困难联帮，推动居民服务人性化。新城街道办事处加强办事处、社区、社会组织互联互动，推动居民服务人性化、精细化。持续开展“争当六员”和“三亮三评三提升”活动，增强党员荣誉感、责任感和服务群众意识。组建2000人的“微志愿服务队”，以县委“八个一工作法”为标准，让群众从点滴小事中感受党委、政府的关怀。同时，坚持把群众的需求作为工作重点，升级打造街道党群服务中心，进一步提升基层党组织服务功能。

效果联评，推动党建考核精准化。在党组织考核方面，新城街道党工委按照“细化、量化、科学化”的要求，全面推行党建工作目标责任制和党建工作“六+N”管理模式，建立定性与定量相结合的考核制度，确保党建各项工作任务落到实处。同时，抓好考核奖惩，对优秀基层党组织奖励工作经费，对优秀的党员优先提拔重用，对问题基层党组织、黄牌党员，进行组织谈话、通报批评，激励广大党员爱岗敬业、争当先进。③2