本报讯 （记者 王晨 通讯员 常莲）今年以来，开发区纪委把优化营商环境与干部作风整顿密切结合起来，打好“组合拳”，推动营商环境优化。

建立健全工作机制。每周召开工作例会，研究解决工作推进过程中遇到的问题。畅通举报渠道，建立举报登记和查处督办制度，确保件件有回音、事事有着落。

定期深入基层调研。督导监督组每月定期进企业开展深入调研，对发现不担当、不负责、不作为、慢作为、乱作为等问题严肃处理，切实提升企业满意度。

实施民主评议机制。邀请区人大代表、区政协委员及企业家代表每月召开座谈会，对优化营商环境工作考核打分。对排名前三的单位通报表扬，对排名后三的单位通报批评并责令整改。

开展窗口单位服务监督试点工作。选取区、办两级行政服务中心为试点单位。重点对出勤率、到岗率、专注率进行即时评价，竭力提升窗口服务水平。

深化干部作风大整顿。定期召开干部作风大整顿会议，对营商环境推进过程中发现的问题以及干部作风方面的问题及时通报。对问题多发频发、影响恶劣的单位追责问责。对破坏营商环境、损害企业、群众利益的典型案例通报曝光，全力推动全区营商环境优化。