“现在是后浪的时代。”“前浪”们如是说。然而，尽管嘴上不吝赞誉，中年人却难免对“后浪”带着几分没说出口的质疑。脆弱、浮躁、懒散，这些都是“前浪”打在部分90后与00后身上的标签，每当有青少年步入歧途的新闻发生，都有人会发出“我早就知道会这样”的感叹。

反过来看，“后浪”对“前浪”似乎同样不满。他们不仅看不上父辈的迟钝，认为他们跟不上时代的发展，永远对下一代人的内心世界熟视无睹，同时也认为占据着社会资源的长者，并不真正理解年轻人压力重重的处境。代际人之间的矛盾与冲突，时常以或隐秘或公开的方式呈现。

这样的“战争”，可能发生在家庭的饭桌谈话上，也可能出现在企业的内网论坛里，更激荡在网络平台的公共讨论中。这些“纷争”真的是由两代人的性格差异造成的吗？上一代人真的比年轻一代更勤劳，下一代人真的比老一辈人更敏锐？这些问题的答案，恐怕并不是这么简单。

仔细观察不难发现：代际之间矛盾的根源，其实更多是两代人所处的社会环境，以及他们拥有的机会与资源的不同。这也正是社会学研究者对“代沟”形成过程的定义：不同世代的人在关键成长期的社会环境不同，因此给他们的认知带来了差别。而社会资源的分配，正是最重要的变量之一。

对两代人观念影响最为深远的社会变迁，无疑是社会阶层流动性的改变。改革开放后，随着经济的迅速发展，阶层流动性大幅提升，更多人能够凭借自己的能力与努力改善自己的生活。当经济的增速达到一定程度，社会结构的改变速度会逐步放缓。社会学家谢宇与周翔在2019年的研究指出：同许多发达国家相比，中国人有更多向上流动的机会，但相比起上世纪80年代、90年代，社会阶层的流动性有所降低。

另外，在上世纪八九十年代，中国曾经出现人才的断档，这使得一大批年轻有为者走上重要岗位，这在一定程度上也决定了上一代人的认知——只要一个人有才华、有能力、积极肯干，就能脱颖而出。对于今天的年轻人而言，社会竞争的压力增加，有时很难实现期待中的“跃升”。不同的社会境遇，造就了两代人在观念上的差别：“前浪”不明白“后浪”为什么不像他们一样追求上进，“后浪”也不明白“前浪”为什么不接受自己的随遇而安。

对比几十年前，今天的年轻人在物质条件上当然更加丰裕，但这种丰裕并不能减轻他们在同侪竞争中面对的焦虑。总有年长者认为今天的年轻人是“温室里的花朵”，但他们没有看到，年轻一代在资源与机会的竞争中，面对不断增加的压力。这时，用一句轻飘飘的“心灵脆弱”形容年轻人，显然并不公平。

在不同的社会环境中成长，彼此的思维模式与行为模式当然会有差别。年轻人不是不需要前辈的经验和教导，但他们更需要平等的机会、发展的机遇，让他们有信心奔涌向前。（洪岗）