周口日报·周道客户端记者 马月红

减轻企业负担，稳定企业岗位；落实人才政策，提供人才支撑；突出精准对接，保障企业用工，编印发放一套打捆惠企政策包，组建一支政策服务队，选派一批企业服务专员……人社部门相关工作直接服务于企业，细化助企任务，层层压实责任，强化协调联动，加强督促考核，确保“助企营商”活动落地见效。

市人社局相关负责人介绍，市人社局建立“五个一”工作机制。一是编印人社系统助企政策汇编，把对企业发展有帮助的相关人社政策汇编成册发放到每个企业，让企业了解人社政策、享受到人社政策的红利。二是通过人社服务专员到分包企业宣传讲解人社政策，了解企业发展瓶颈问题，并对企业反馈的问题进行汇总，建立问题台账。根据问题性质，人社局“助企营商”工作专班内设的用工服务组、社保服务组、培训服务组、劳动关系服务组等分别有针对性为企业解决难题。三是选派一批企业服务专员。确定中心城区部分重点企业，按照局系统抽选干部和职工分成67组，每2人一组对企业进行上门服务，现场解决企业难题。四是每月进行一次重点企业现场服务活动。通过班子成员带领服务队到周口重点企业进行调研和帮扶，对企业提出的问题和建议进行现场解答，现场解决不了的收集汇总，在人社政策允许的范围内集体研究解决。五是每月召开一次人社系统助企营商环境推进点评会。会议上由市人社局营商环境有关科室和人社服务专员代表对服务情况和企业反馈问题作汇总发言，便于人社局党组及时了解掌握活动进展，作出部署，并对企业反馈的问题分析研判，能解决的解决，解决不了的及时上报市“万人助万企”服务专班。

市人社局相关负责人表示，“万人助万企”活动开展以来，市人社系统全面行动起来，帮助企业解决发展难题和瓶颈制约，推动全市经济发展提质提速，各科室、单位积极投入到“助企营商”活动中去，围绕人力资源和社会保障惠企政策精准落地，强化政策宣传解读，指导企业用足用好政策，把政策的“含金量”彻底释放出来；摸清企业存在的涉及人社现实困难和问题，进企业、解难题、见实效。市人社局相关负责人表示，“万人助万企”活动开展以来，市人社局高度重视，力求以只争朝夕的奋进姿态迈好第一步、见到新气象。②10