为加快推进数字化人才战略，强化数字化人才培养，工行周口分行积极实施数字化人才队伍建设，持续提升该行数字化金融服务能力，助推区域经济发展。

近年来，工行周口分行通过搭平台、建机制、聚人才、促学习、助发展等措施，组建了以青年员工为主力军的数字化柔性团队，健全完善平台机制，激发青年员工的创新动能，制定专项培养计划，因材施教，集聚有思想、能干事的青年员工通过分享典型案例，学习数字化产品，掌握数字化技能，提升数字化能力，最终打造人才聚集高地，更好地为金融服务输送人才。2023年上半年，该行5项实用新型数字化专利获得授权，2项发明专利获得受理。

在此基础上，该行加强对数字化柔性团队精细化管理，深推数字化技能培训，拓宽学习渠道，秉持走出去、引进来，积极学习优秀行业数字化转型的实践经验、优秀做法，追求学新用新创新，务实高效。通过团队组建与培养，使一批懂技术、懂产品的数字化人才，积极投身到当地数字乡村综合服务平台、农村集体三资监督管理平台、聚富通智慧校园平台、智慧医院、智慧农批等重要数字化项目建设和实施，就加快我市数字化建设，助力地方经济高质量发展，做出工行贡献。（李玉 刘陆）