在新媒体时代下，国有企业的宣传舆论工作面临严峻的挑战，要想切实开展好宣传工作，需要国有企业对该项工作重视起来，意识到媒体融合发展的必要性，并且加快信息化建设，打造国有企业宣传舆论主阵地。

一、与时俱进，强化媒体融合发展

随着新媒体时代的到来，新兴媒体的传播速度与影响力大大超出了传统媒体，诸多新闻热点在网络中生成与扩散，使得传统媒体舆论引导能力受到挑战，受众规模与适用性持续缩小。该形势下国有企业内部宣传工作必须迎合时代发展潮流，积极推进融媒体融合发展。对于广大宣传工作者来说，不论是传统宣传还是新媒体宣传都需要促进二者的融合，实现优势互补、做到取长补短，以此丰富宣传工作形式，更加深入地对企业员工思想产生影响，为企业发展造势，最终让传统媒体的“静”与新媒体的“动”有机结合，将国有企业宣传工作做大做强。

二、创新方式，打造宣传舆论主阵地

习近平主席多次提出人心是最大的政治，而国有企业思想宣传工作是党的思想政治建设重要组成，因此，需要树立以人为本的思想。当前思想宣传工作需要明确方向、立场，坚守底线，要让思想宣传创新工作顺应时代发展。所以国有企业思政宣传工作必须要让坚守立场和思想创新结合起来，坚持党管媒体的原则，把握受众需求，勇于开拓创新，进而有效提升宣传效果，将正确的导向渗透到国有企业发展的各个环节当中。此外，新时期国有企业宣传工作要充分利用学习强国APP，使其成为国有企业党建工作的重要手段，要求国有企业党支部积极开展线上学习，确保每名党员干部学以致用，新时期要把学习强国融进“三会一课”以及党建考核项目，之后进行人员的培训与考核，然后进行学习成果的曝光通报，督促广大党员干部不断学习。

三、注重培养，打造高素质的宣传队伍

新时期，国有企业要想打造出一支本领强、政治过硬、求实创新的宣传队伍任重而道远。从企业角度讲，需要切实做好人才培养，多角度、多形式的进行培训，提升宣传工作者的策划能力和突发事件的应对能力，可以通过培训班座谈会记者指导等形式将理论与实践充分结合、让培训与写作结合。从个人角度出发，国企宣传相关工作者需要具有对时间深入挖掘的能力，保持敏锐的嗅觉，及时掌握行业发展动态，之后利用自身的专业知识组织、搜集素材，从小事入手，逐渐揭示更大的道理，塑造企业职工的思想，然后在企业网站、微信公众号等发表，为了让广大职工掌握企业发展动态，还需要及时对内容更新，此外，融媒体时代下，国有企业的宣传工作者要发挥自身特长，在掌握文字编辑、摄影创作技术的同时还需要紧密围绕国企中心工作，将平凡岗位员工的情况记录下来，以此提升宣传质量，激发广大国企员工的工作热情。（王坤 河南中州路桥建设有限公司）