思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。本文就基层干部队伍思想政治工作中面临的问题，对加强基层干部队伍思想政治建设、促进基层稳定发展提出几点看法。

一、基层干部队伍思想政治建设工作存在的问题

一是理想信念不坚定。一些基层干部理想动摇，信仰模糊，思想上不求进取，工作中不求实效、群众观念淡薄、腐败现象丛生，严重损害党和政府形象；二是宗旨意识淡薄。部分基层干部脱离群众，服务为民意识淡薄，以高高在上的姿态面对群众，在工作中，漠视群众的意见和要求，忽视群众利益，缺乏为群众解困难、办实事的动力与热情；三是担当意识不强。部分基层干部对基层工作责任心不强，办事敷衍塞责、应付差事、不敢担当，拈轻怕重、避重就轻，安于现状，不求进取，不能充分发挥战斗堡垒和引领带动作用。

二、抓好基层干部队伍思想政治建设工作措施

加强政治理论学习、坚定理想信念。信仰是灵魂的安顿之处，是人安身立命之本。加强思想政治建设，必须加强干部队伍政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，教育引导大家坚定马克思主义信仰、坚定社会主义信念、坚定正确政治方向，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用中国特色社会主义理论体系武装基层党员干部，不断提高基层工作人员的思想政治素养和政策理论水平。

深入开展学习教育活动，强化宗旨意识。“全心全意为人民服务”是我们党永恒的执政宗旨。基层各级领导干部要将教育活动融入日常工作和生活，通过持续深入开展“两学一做”、“三严三实”等活动，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，牢固树立公仆意识，牢记立党为公、执政为民的执政理念，密切联系群众，一切依靠群众，把解决人民群众最关心、最现实的问题放在工作首位。

加强队伍建设，提高队伍素质。首先，应进一步充实思想政治工作队伍。把那些党性强、知识层次高且年富力强的同志充实到思想政治工作岗位，改变目前该岗位人员年龄偏大、知识层次偏低的状况；其次，在选拔任用上坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治坚定、作风过硬、担当作为、清正廉洁的人员选任到思想政治工作岗位上来；最后，还要不断强化培训。通过开展专题理论学习、党校培训等活动，不断提高基层思想政治工作者的综合素质和业务能力。

总之，在当前的基层发展形势下，只有抓好干部队伍思想政治建设工作，坚定他们的理想信念，强化宗旨意识，提高队伍素质，才能推进基层各项工作的顺利进行，才能实现基层的跨越和发展。（项城市公路事业发展中心张金芳）