政工人员作为国有企业各项改革措施的执行者，其工作能力和专业素养直接影响着企业的发展。新时期的国有企业应重点关注政工人员的能力培养，这是帮助企业快速适应市场变化、明确发展方向的重要举措，也是促进企业健康化、常态化发展的根本保障。

强化思想政治素养。政工人员是企业思政工作的主要建设者,只有秉持着良好的政治操守和品德素养,才能得到广大职工群众及党组织的信赖,才能将本职工作建设好。政工人员需始终满怀着执着的理想信念,坚定地走好中国特色社会主义道路；始终在思想政治行动上与党中央保持高度一致,确保政治坚定和政治清醒,对党的创新理论应秉持着不懈追求,做好真理的践行者。在社会发展变动极为猛烈的当今时代,政工人员需与时俱进地开展工作,站在政治的高度不断开拓战略视野,吸收新思想和新理论,把握好工作中的主动权。

强化知识理论素质。用理论武装头脑是提升工作科学性的根本途径。政工人员应紧跟国家的政策方针,积极关注时政要闻。需准确把握企业各级会议精神、工作安排、发展战略、企业文化等。无论是一些经典理论,还是相关制度文件,或是综合公共知识,都是政工人员需有重点、有目的地强化学习的,应借助知识理论的充实来指导思想行为，将其运用到实际工作中 。

强化业务能力。政工人员要践行好服务基层、服务职工的职责,就必须不断提升工作能力。在综合分析能力、思考理解能力、写作总结能力、判断决策能力、沟通表达能力、组织协调能力等方面都需要提升和精进。政工人员在日常工作中要主动学习他人的先进工作方式,并借助阅读书刊、查阅文献、参与培训活动等多种途径来强化自身专业素养,精准掌握业务流程,熟悉各项党务制度和文件精神,努力提升业务水平,将本职工作落实好。

强化实践工作能力。国有企业需积极开展各项内部调研和外部对标实践活动,借助调研促使政工人员主动了解本单位在生产经营过程中的各项任务完成情况及需要解决的问题,准确把握职工队伍的整体思想状态和根本需求。政工人员开展工作时需立足于企业的实际发展状况，制定出更为详尽的工作方案。政工人员还可通过与经验丰富的单位进行对标,达到启发思维的作用。

强化价值认同。国有企业基层党组织需切实强化政工人员的自我认同感，引导政工人员肯定自身工作价值。要明晰党群工作在凝聚人心、激发基层职工能动性、端正职工理想信念、促进企业长远发展方面起到的关键作用。切实调动政工人员主动提升自身业务能力,借助良好的工作成效来谋取认同,借助认同感来激发工作干劲。（河南晋开化工投资控股集团有限责任公司 谢群力 )