王恒志

在新时代的征程中，国有路桥企业作为国家基础设施建设的主力军，不仅承载着构建现代化交通网络的重任，更肩负着传承红色基因、弘扬革命精神的历史使命。本文旨在深入探讨红色基因在国有路桥企业思想政治工作中的创新应用，通过挖掘路桥建设领域的丰富红色资源，如历史桥梁背后的英雄故事，将其巧妙融入思想政治教育体系，创新开展红色教育、主题党日等活动，以此激发员工的爱国情怀与奋斗精神，为路桥事业的持续健康发展注入强大精神动力。

红色基因，作为中国共产党领导人民进行革命、建设和改革伟大实践过程中形成的宝贵精神财富，蕴含着坚定的理想信念、无私的奉献精神、英勇的斗争精神和不懈的奋斗精神。国有路桥企业作为国民经济的重要支柱，其员工队伍的思想政治素质直接关系到工程质量和国家形象。因此，将红色基因传承与思想政治工作相结合，不仅是对历史的尊重与传承，更是推动企业高质量发展的内在要求。 

一、路桥建设领域的红色资源挖掘。（一）历史桥梁的英雄足迹。在中国广袤的大地上，一座座横跨江河、连接山川的桥梁，不仅是技术与艺术的结晶，更是无数建设者用汗水乃至生命铸就的丰碑。如武汉长江大桥，作为中国自主设计建造的第一座公路铁路两用桥，其背后凝聚了新中国第一代桥梁工程师和无数工人的智慧与辛劳，展现了中国人民自力更生、艰苦奋斗的精神风貌。又如川藏公路上的怒江大桥，其建设过程中克服了重重自然与技术难关，成为连接藏区与内地的生命线，背后同样隐藏着无数英雄人物的不朽事迹。 （二）红色精神的生动体现。这些历史桥梁不仅见证了我国路桥建设技术的飞跃，更深刻体现了革命先烈和新时代建设者们勇于担当、敢于胜利的红色精神。从革命战争时期的抢修战备桥，到和平建设时期的超级工程，每一次挑战都激发着建设者们不屈不挠、勇攀高峰的斗志，形成了独具特色的路桥建设红色文化。 

二、红色基因在思想政治工作中的创新应用。（一）红色教育融入日常。国有路桥企业应充分利用自身资源优势，将红色教育纳入员工培训体系，通过讲述历史桥梁背后的英雄故事，组织参观红色教育基地，观看红色影视作品等方式，让红色基因深入人心。同时，结合企业实际，开展“红色工地”创建活动，将红色文化元素融入施工现场，营造浓厚的红色氛围，让员工在潜移默化中接受红色教育。 （二）主题党日活动创新实践。以主题党日为抓手，创新活动形式和内容，将红色教育与路桥建设紧密结合。例如，组织党员赴历史桥梁遗址开展“重温入党誓词，传承红色基因”主题活动，通过实地参观、现场教学等形式，增强党员的党性修养和使命感；或围绕路桥建设中的技术难题和创新成果，开展“红色引领，技术创新”主题党日，鼓励党员发挥先锋模范作用，带头攻克技术难关，推动企业技术创新和产业升级。 （三）构建红色文化传承体系。建立健全红色文化传承长效机制，通过设立红色文化研究室、编纂企业红色文化读本、建立红色文化宣传平台等方式，系统梳理和挖掘企业内部的红色资源，形成具有企业特色的红色文化体系。同时，加强对外交流与合作，与其他路桥企业、红色教育基地等建立红色文化共建共享机制，共同推动红色文化的传承与发展。 

三、激发爱国情怀与奋斗精神的效果分析。（一）增强员工凝聚力与向心力 通过红色基因的传承与红色教育的深入开展，员工对企业文化的认同感和对国家民族的自豪感显著增强，进而形成强大的凝聚力和向心力。这种力量是推动企业持续发展的不竭动力源泉。 （二）激发工作热情与创新活力。红色基因中蕴含的奋斗精神和创新精神，能够有效激发员工的工作热情和创造活力。员工在红色精神的激励下，更加勇于担当、敢于创新，为企业的技术创新和产业升级贡献智慧和力量。 （三）提升企业形象与社会责任感。国有路桥企业积极传承红色基因、弘扬红色文化，不仅提升了企业的社会形象和品牌价值，还增强了企业的社会责任感。企业通过参与社会公益事业、支持地方经济发展等方式，回馈社会、造福人民，展现了国有企业的责任与担当。 

红色基因是国有路桥企业宝贵的精神财富和力量源泉。在新时代的征程中，国有路桥企业应深入挖掘路桥建设领域的红色资源，创新开展红色教育、主题党日等活动，将红色基因传承与思想政治工作紧密结合，激发员工的爱国情怀与奋斗精神。只有这样，才能不断推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献路桥力量。