为进一步增强党员干部员工廉洁意识，营造风清气正的干事氛围，周口移动公司纪委抽调

由党廉、纪检、法律、内审、人力等五个专业条线的联合警示教育工作小组，通过资源融合，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说规、以案说责，分条线、分层级、多形式的开展警示教育系列活动，将“廉”的思想、“严”的要求有效传递到每位员工。切实强化纪律规矩意识、增强制度执行力，助力公司高质量发展。

一是上好警示教育“现场课”。统筹各类警示教育资源，灵活警示教育形式，持续提高警示教育吸引力和渗透力。通过参观监狱警示教育基地、开好警示教育会、旁听庭审等现场教育方式，加强情境熏陶体验，切实把“看到的教训”转化为“心底的警醒”。

二是分层分类精准“滴灌”。一把钥匙开一把锁，对“事”、按“岗”、分“人”深挖不同类别违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，分领域、分层级、分类别“量身定制”警示教育宣讲课件。对领导干部重点警示决策用权、个人交往、家风建设等方面的问题，对骨干员工、关键岗位群体，更多运用基层身边人案例增强震慑。精准施教，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

三是日常提醒常敲“警钟”。构建常态长效机制，将警示教育融入日常、抓在经常。落实“每月一课”，由内部金牌讲师结合“以案五说”要求，着重讲清讲透问题、原因、危害、教训启示，附上典型案例关联的规章制度和条款，全流程剖析责任链条，切实增强警示教育的针对性和实效性。通过持续深入推进警示教育“进支部”“进岗位”“进网格”活动，着力传播廉洁文化、弘扬清风正气，坚定不移推动全面从严治党、推进党风廉政建设向纵深发展。（刘杰）