本报讯 自今年入职的新员工实习报到后，中原银行周口分行多措并举，通过培训、支行实习、考核等多种形式帮助新员工适应新的工作，尽快熟悉工作。

该行对新员工进行集中培训，培训内容包括理论学习和专业技能两部分，理论学习由该行各部门派出骨干力量进行讲解，专业技能由会计运营部选出优秀员工进行讲解，内容涵盖银行业务的方方面面。5月4日，新员工完成会计业务集中封闭培训后，该行统一将他们分配到各支行接受业务锻炼，在实践中不断提升。各支行高度重视新员工的培养，指定业务能力突出、具有良好沟通能力的员工担任辅导老师，对新员工进行业务指导。

该行针对新员工制订考核标准，在业务量、业务能力、工作质量、服务质量等方面进行综合评定，以此推动新员工认真学习规章制度、业务操作流程及该行相关产品特点，积极开展营销活动，主动参与支行重点工作，实现自我更快的成长进步。（冯新 曹丽平）