本报讯 （记者 李瑞才） 5月29日上午，对100多万鹿邑人来说是个不同寻常的日子，为全面落实全省脱贫攻坚第六次和全市脱贫攻坚第十一次推进会会议精神，鹿邑县在县文化活动中心召开脱贫攻坚“百日会战”动员大会，对全县扶贫工作再安排、再部署、再细化、再推进。会议决定在保持原有的134个派驻村每村3名工作人员的基础上，从县直各单位选派出416名年轻干部充实到非贫困村中驻村帮扶，确保全县脱贫攻坚各项工作举措更加精准、更加务实、更加有效，真正实现识别零差错、退出零差错、政策落实零差错、帮扶措施和驻村干部全覆盖。县委书记梁建松主持会议并讲话。

梁建松强调，打好精准脱贫攻坚战，前提在于政治站位必须要高，成败在于精准，关键在于干部、群众能力，核心在于扛牢责任。各级各部门在工作中要坚决把“精准”二字贯穿到脱贫攻坚全过程，坚持因地制宜、因村因户因人施策要求，确保工作的精准度、社会的认同度、群众的满意度明显提高；进一步加强扶贫队伍建设，把一大批政治素质高、能力强，懂扶贫、会扶贫的干部充实到扶贫干部队伍中来，保证脱贫攻坚工作有人干、能干成。同时，针对县乡村各级扶贫干部职责不同，分类开展针对性强的培训工作，注重提高扶贫干部的实际工作能力；全县10个脱贫攻坚指挥部要把主要精力用在脱贫攻坚上，必须把脱贫攻坚当作最中心的工作，统揽经济社会发展，做到“时间清、任务清、短板清、措施清”，落实好脱贫攻坚各项工作任务；扶贫一线的领导干部要保持稳定，对于不胜任的及时撤换、对于弄虚作假的坚决问责，在脱贫攻坚任务较重的关键岗位上，决不能出现责任空白。

县委副书记、县长李刚就如何打好打赢脱贫攻坚“百日会战”进行动员部署。他指出，该县2017年度的脱贫攻坚工作虽然取得了“政治站位进一步提高、责任体系进一步健全、统筹能力进一步提升、帮扶举措进一步创新”四大可喜成绩，但仍存在“重视程度不够、标准要求较低、执行过程打折、业务水平不高”四大不足，因此更要夯实责任、细化措施，按照脱贫攻坚“百日会战”工作方案，不折不扣地解决“识别不精准、政策落实不到位、金融扶贫短板、群众满意度不高、村集体经济薄弱”等问题，做到在村不漏户、在户不漏项，并按照脱贫攻坚“百日会战”3个阶段的具体要求，强化保障、严格考核，圆满完成脱贫攻坚目标任务。

会上，该县还为2017年度驻村帮扶先进单位和社会帮扶先进企业进行了颁奖；24个乡镇（办事处）党委书记和12个脱贫攻坚责任单位主要负责人向县委、县政府递交了《2018年度脱贫攻坚责任书》。

市脱贫攻坚第九督查巡查组全体成员，所有在鹿邑的县处级领导干部，县直各部委常务副职、各单位主要负责人，各乡镇（办事处）党政正职、分管扶贫副职及扶贫办主任，134名驻村第一书记，新选派的416名非贫困村驻村帮扶队员，社会帮扶企业代表等共计1000余人参加了会议。