中国·河南招才引智创新发展大会将于2018年10月27—28日在郑州国际会展中心举办，这是省委、省政府主持的一次高规格、大规模的招才引智活动，我市将组团参加。就参加好这次大会，市委、市政府高度重视，成立了周口市招才引智工作领导小组，组织了各县（市、区）有关单位、重点企事业做好参会准备，为宣传好人才政策、展示好人才成果、集中招才引智、促进人才项目落地，近日，周口市人社局局长、周口市招才引智工作领导小组办公室主任涂才民就有关问题回答了记者提问。

问：我市参加中国·河南招才引智创新发展大会为引进高层次人才主要做了哪些准备工作？

答：为参加中国·河南招才引智创新发展大会，做好高层次人才引进工作，我市相继出台了《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》《关于实施“周口英才计划”的意见》《周口市驻国内人才工作联络服务站建设管理办法》《中国·河南招才引智创新发展大会周口市事业单位人才引进绿色通道工作方案》等文件，开通招才引智“绿色通道”，为做好引才引智工作提供了政策保障和支持。收集整理、汇总上报我市重点企事业单位人才（项目）需求信息，并在中国·河南招才引智创新发展大会网站进行了发布。截至目前，全市共有173家用人单位参会，需求人才5275人，其中博士63人，硕士392人，本科2397人，大专2141人，高技能人才50人，技能人才232人。

开通事业单位人才引进“绿色通道”，我市组织、编制、人社等职能部门将在“中国·河南招才引智创新发展大会”举办地—郑州国际会展中心现场办公。具体工作流程：一是自主招聘。事业单位按照公开招聘有关规定，在会前具体组织自主招聘工作。二是现场办理。已进行过前期对接和自主招聘的单位，在大会现场集中办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案、博士后进站等相关手续，联审联办，一站式办结。三是现场签约。组织用人单位开展现场对接、签约活动。大会现场签约的高层次、急需紧缺人才，在会议期间或会后应按照本方案，办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手续。四是跟踪服务。办理过现场备案手续的事业单位，会后及时办理工资、参保等后续手续。

问：我市面向国内外引进高层次人才的标准和条件是怎么界定的？

答：我市急需引进的高层次人才主要指周口市域外各类高层次人才，包括我市经济社会发展急需紧缺的海内外科技领军人才、高层次创业人才，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人，具有较高学术水平、较强创新创业能力的各类高端人才。主要是以下五类：

A 类：国内外顶尖人才。中国科学院院士、中国工程院院士；国家最高科学技术奖获得者；其他相当于上述层次的人才。

B 类：国家级领军人才。国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选，长江学者特聘教授，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人；国内外著名企事业单位高级经营管理人才；其他相当于上述层次的人才。

C 类：省部级高端人才。省部级有突出贡献的中青年专家，中原学者，省“百人计划”专家、省优秀专家；省级著名企事业单位高级经营管理人才；其他相当于上述层次的人才。

D 类：市级优秀人才。市（厅、局）级专业技术拔尖人才、市学术技术带头人；市级著名企事业单位高级经营管理人才；其他相当于上述层次的人才。

E 类人才：青年英才和高技能人才。指年龄在35 周岁（含）以下，专业对口、成长性高，具有全日制硕士研究生（含）以上学历人员和副高级（含）以上职称人员，以及急需紧缺专业的全日制本科生。

不受学历和职称限制，拥有与我市重点领域结合紧密的自主知识产权、科技成果、发明专利或独门技术，具备突破重大技术、解决关键问题的能力，属于我市经济社会发展急需的实用型人才，以及有国内外知名企业5 年及其以上中高管经理来我市担任规模以上企业（公司）总经理（总裁）的职业经理人等。

问：引进人才到一个新的地方工作，可能要面临子女入学、配偶就业等现实问题，我市对引进的高层次人才如何帮助他们解决这方面的问题？

答：对刚性引进的博士学历或正高级职称的高层次人才，配偶、子女及已到退休年龄的父母、岳父母可随调随迁。配偶在原单位属公务员或事业编制在编在岗人员的，由人社和编制部门在空编单位协调调动工作；配偶原无工作单位有工作意向，符合就业条件的，在政策允许范围内，由人社部门负责协调安排工作，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业；暂时无法安置的，两年内每月按本市最低工资标准发放生活津贴。A类、B类、C类人才家属安置实行“一事一议”。子女需在本市就读的，按照本人意愿，由教育部门予以优先安排优质教育资源。①6

（本报记者）