本报讯 汤庄乡进一步加强和改进对教师的管理，着力从制度和管理上开展专项清查工作，将教师出勤上岗情况张榜公示，有效杜绝教师擅自离岗和“吃空饷”现象的发生。

印发全乡教师清单，实行内部监督。汤庄乡中心校将该乡346名教师清单印制成册，教师人手一份，互相监督，让每位教师都明确全乡有多少名教师、本校有多少名教师。

公示教师任教学科，实行社会监督。该乡中心校将各校教师的基本情况及任课一览表制成喷绘版面，张贴在各学校门口，让每位学生和家长都明白本校有多少名教师、每位教师的任课情况，接受社会监督。

通过网络视频实行远程监督。该乡各学校均安装了数字摄像头，只要是智能手机用户，登录账号就可以通过监控看到学校的备课室、教室、活动区等主要场所。目前，该乡所有教师的上岗出勤和授课情况都实时处在网络视频监控之下，让迟到、早退以及顶岗、替岗者无机可乘。

严格程序，实行过程监督。该乡严格教师请假流程，规定教师请假（病假、事假、产假）要由本人写书面申请，填写请假人员审批表，写明请假时间，在校长签字后，再由乡中心校包片的片长和中心校校长签字，最后上报县教体局人事股备案。

建立台账，实行逐级监督。该乡中心校统一印制教师上岗清查保证书，每月25日先由校长查、片长复查，校长和片长在保证书上签字，中心校汇总建立台账，统计结果上报县教体局和财政局，确保一人不漏。

截至目前，该乡已有1人被解聘、7人停发工资、6人被教育主管部门给予行政记过处分，充分调动了教师的工作积极性，全乡教育教学质量稳步提升，受到社会各界的一致好评。

（戚二中 赵红超）