宋海转

遇到复杂问题等候上级发话，本该用足的政策只用一半，对分工领域情况不熟悉……有媒体记者调查发现，一些政府部门干部对业务一知半解，并以之搪塞群众。这种干部被群众称为“夹生干部”。

所谓“夹生”，指食物没有熟透，外熟内生，也就是“半生不熟的饭”。而“夹生干部”，则是指对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，工作总是落实不到位的干部。“夹生干部”主要表现为“能力夹生”“本领夹生”。在竞争激烈的当今社会，每名干部都要有“本领恐慌”意识，尤其是“夹生干部”更要增强“本领恐慌”意识，否则，必然难有作为，会被群众所鄙弃，被时代所淘汰。

前不久新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，新时代干部须过“五关”，其中就有能力关，包括专业能力、专业素养、专业精神等。学习无疑是提升能力的重要渠道之一。“夹生干部”要回炉变熟，就要有“活到老，学到老”的态度。毛主席曾说，学习就像“开铺子”，如存货不多，取一点、少一点，不久就要告罄，不进货就要关门倒闭。作为一名党员干部，更应该把学习作为一种信念、一种状态、一种求知进行到底，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在血液里，融汇在从政行为中，做到修身慎行、怀德自重。

“夹生干部”要回炉变熟，还要把学习和工作结合起来，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习。习近平总书记指出，各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。相关部门应该加强实地调研，根据“夹生干部”的症结“对症下药”，针对党员干部业务能力的薄弱处实行“靶向补足”，加大对党员干部在业务领域范围内的教育培训力度，健全培训体系，完善培训内容，引导“夹生干部”进行“充电”，提升能力素养。

党的十九大报告提出，要“建设高素质专业化干部队伍”。各级党员干部要按照政治过硬、本领高强的要求，时刻保持“本领恐慌”意识，持之以恒地熟悉和掌握分管领域的政策规定，不断提升适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力素养，真正把为人民服务做实做好。②12