本报讯（记者 徐松）2月14日，记者从郸城县委组织部了解到，经郸城县委同意，郸城县委组织部联合县人社局下发《关于激励关爱疫情防控一线党员干部和专家人才的实施办法》（以下简称《实施办法》）。

《实施办法》分为树牢鲜明导向、注重容错纠错、强化关心关爱、助力人才建功、突出典型选树五大方面，共17条。主要是对奋战在一线防控工作表现突出的县乡村三级党员干部、专家人才等，在“疫”线有突出贡献或作为，直接纳入优秀年轻干部库进行跟踪培养；对在疫情防控工作中敢于担当作为、甘于奉献、处置及时、实绩突出的公务员（参公人员），视情况优先提拔、优先晋升职称；表现特别突出的村（社区）干部和一线积极分子，符合条件的优先纳入年轻后备干部库，或优先批准入党；将疫情防控列入年度考核项，奖优罚劣；对疫情防控方面急事急办、勇于担当，轻微无私之过的干部，予以容错免责；鼓励各单位拿出专项资金帮扶一线；因疫情防控不能休假，疫情结束给予假期补休；为保障一线人员身体健康，所有人员享受免费健康体检；因“疫”而伤者，根据法定程序积极进行工伤认定；《实施办法》还对一线发挥专业优势作出突出贡献的各领域优秀人才，在人才培养、提升等方面给予优先考虑。在全县挖掘典型、树立榜样，在评选“优秀共产党员”“十行百佳”等先进模范人物时，同等条件下优先予以表彰奖励，成绩显著的优先向上级部门推荐表彰。①6