本报讯 （记者 张猛 通讯员 于洋） 近来，西华县大力开展人才联络回归工作，壮大了基层抗击疫情队伍力量，为打赢脱贫攻坚战和乡村振兴提供了坚强的人才支撑和智力保障。

强化宣传，乡土人才“引”回来。该县通过召开返乡人士团拜会、悬挂横幅、张贴标语、广播宣传、向返乡的在外工作人员发放“一封家书”等方式，广泛宣传家乡近年来的巨大变化和返乡创业的各项优惠政策，提高党员群众知晓率、参与度，营造尊重乡土人才、关爱乡土人才的浓厚氛围。

全面摸排，乡土人才“聚”起来。结合疫情防控期间对外来人员的排查工作，该县同步开展乡土人才信息统计工作，对乡土人才的数量、分布、返乡创业任职意愿等情况进行全面统计，形成“一村一册”“一人一表”，完善乡土人才库，为下一步乡土人才的引进、培养、使用打好基础。截至目前，全县共储备乡土人才6886名，春节期间返乡乡土人才1673人，有返乡任职意愿118人，有返乡创业意愿375人。

组织引领，乡土人才“动”起来。该县号召广大乡土人才积极参与疫情防控工作，成立乡土人才疫情防控志愿小分队369个，乡土人才主动当起疫情防控一线的战斗员、宣传员和服务员。清河驿乡外出务工返乡党员陈三红、陈俊营父子向该乡疫情防控指挥部捐赠现金1万元。清河驿乡大王村外出创业人士王俊辉向该乡疫情防控指挥部捐赠价值3.2万元的食品。

精准服务，乡土人才“强”起来。该县建立完善跟踪服务机制，对乡土人才进行“点对点”对接动员，搭建服务平台，优化服务流程，对有意愿返乡创业的人士，给予政策上的优惠，密切关注乡土人才发展状况，及时帮助乡土人才解决创新创业过程中遇到的困难和问题。清河驿乡徐棚村返乡创业人士刘红涛创建河南锦晨箱包有限公司，预计建设厂房7栋，已完工2栋，目前已投入生产，让附近群众不出家门就能就业，实现疫情防控、复工复产、乡土人才回归三不误三促进。

激励关爱，乡土人才“留”下来。该县建立县、乡、村三级联络机制，完善定期联系制度和在外乡土人才亲属关心关怀制度，征求对家乡发展的意见和建议，增强他们对村级事务的参与度和认同感。2019年，全县有18名政治素质好、致富能力强、带富作用大的乡土人才进入村“两委”班子，189人纳入村级组织后备力量。②3