本报讯（记者 李硕 通讯员 张灿红） 周口俪婴妇女儿童医院护理部为提高护理质量，制订长年培训计划，实行周考核、月考试、季总结、年表彰，有效提升护士业务水平，为医院发展提供坚实的技术支撑，全力打造妇幼护理品牌。

周口俪婴妇女儿童医院以护理文化建设为导向，以人才培养为基石，以信息导控为手段，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，重点加强护士教育和培训，建立长效培训机制。该院把4月份定为“加强培训月”，详细安排每周的培训内容。培训以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，内容包括护理核心制度、诊疗护理规范和标准、护理安全教育、沟通技巧、服务理念、护士礼仪、法律法规（护理部分）、急救技能、临床护理技术等。培训方式以网上培训为主，通过语音或者视频进行网上授课，辅以集中培训。通过培训加强了各科室之间的沟通和衔接，有效提高了护理质量，形成了医院独具特色的妇幼护理品牌。