本报讯 规范化建设启动以来，郸城新城街道纪工委作为县试点单位之一，监督力量不断夯实，运行机制更加健全，履职能力明显提升，“小细胞”真正发挥了监督“大作用”。

强组织壮队伍，夯实纪检监察工作基础。规范机构设置，优化队伍结构。街道党工委把年富力强、综合素质高的干部充实到纪检监察岗位，并加强基层监督队伍建设，把触角直达“神经末梢”。配齐硬件设施，落实保障措施。街道党工委在办公用房紧张的情况下，为纪工委提供3间办公场所和4间接待场所，硬件设施“九个有”完全达标；县纪委在经费方面提供坚强保障，解除了后顾之忧。完善领导机制，夯实两个责任。县纪委监委、街道党工委、街道纪工委、社区监委会四级层面领导关系明确，责任划分清楚，权力运行规范，尤其是智慧纪检平台推广，更是为“两个责任”落实明确了清单，为日常监督插上了科技的翅膀。

明职责建制度，划出履职尽责“硬杠杠”。首先是“三转”到位。自监察体制改革向基层延伸以来，纪工委全部“三转”到位。其次是权责明晰。明确规定监督的范围、对象、权限等，县纪委实时指导、督导、考核，为履职尽责划出了“硬杠杠”。

搭架子重里子，打通监督监察“最后一公里”。抓好日常监督。以“12398”模式为抓手，以政治建设为统领，紧盯九个方面，采取八种方式，开展三项监督，每周监督检查至少3次以上。突出关键领域。纪工委主动作为，对每一笔资金拨付审核、每一场征地拆迁都进行全方位监督。打破监督难点。整顿社区监委会队伍，加强管理培训，明确监督事项，充分发挥监察信息员“五大员”作用。

抓预防强震慑，抓好以案促改完善机制。预防为主加强教育。采取警示教育专题会、观看警示教育专题片等形式，用身边的“活教材”教育身边的党员干部，并对苗头性、倾向性问题随时提醒，及时纠偏。严格执纪强化震慑。利用协作区交叉办案、异地互查的优势，坚持有案必查，并充分发挥监察信息员和接访大厅的职能作用，多渠道获取问题线索，有案必查，快查快结。以案促改破立并举。把深化以案促改制度化常态化作为全面从严治党的重要举措和推动新城高质量发展的重要保障，切实扛稳抓牢，规范社区财务管理，达到还群众明白、促制度完善的目的。

补短板强能力，打造作风过硬“纪律部队”。从学习教育入手，补素质短板。采取例会学习等方式，提高街道纪检监察干部和社区监委会、监察信息员队伍的政治素质和个人素养，树立监督者的榜样。从业务规范入手，补能力短板。积极参加县纪委业务培训，组织村级监督人员开展专门培训。从约束行为入手，补作风短板。从行为规范上严格约束自己，严守信息管理、办案安全的底线，并对村级监督队伍严格管理，奖优罚劣。②6（郭星豪）