本报讯 （记者 张志新） 工作时间，严禁上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项……近日，市应急管理局印发《干部职工违反工作纪律处理办法（试行）》（以下称《办法》），列出干部职工违反工作纪律的15种表现形式，并依法依纪给予责任追究，以“刀刃向内”之姿、敢于“刮骨疗伤”之态，扎实推进中央八项规定精神的学习贯彻落实，践行习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，严明纪律规矩，转变工作作风，为全市应急管理事业高质量发展提供作风和纪律保障。

《办法》列出15种违反工作纪律的表现形式，这些表现形式事无巨细，包含工作的方方面面，主要有故意损害单位公共财产的或者故意浪费水电的；餐饮浪费、铺张浪费、生活奢侈的；擅离工作岗位，无故迟到、缺勤、早退的；无正当理由不参加统一组织的集体活动的；不按规定参加会议或者无正当理由中途退场的，或会议期间玩手机、交头接耳、吸烟、打瞌睡的；工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项的；办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作，对办事群众态度粗暴，不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为被投诉查实的……

对于违反以上工作纪律的，《办法》将依据《中华人民共和国国务院法》《行政机关公务员处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》给予责任追究。责任追究主要有口头批评教育；责令作出书面检查；通报批评或诫勉谈话；调离工作岗位或停职；给予纪律处分。

《办法》要求，分管领导要严格落实“一岗双责”，切实加强对分管科室和人员的教育管理监督。科室负责人要做到以身作则、以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全局作风大改进、形象大提升。