本报讯 （记者 韩志刚 通讯员 王喜来）川汇区辖9个办事处、33个行政村、55个社区（涉农社区22个），共有村（社区）“两委”干部532人、党员4749人。其中，村“两委”干部207人、党员1543人，社区“两委”干部325人、党员3206人。在村（社区）“两委”换届选举工作中，川汇区根据省、市工作部署，结合自身实际，坚持因地制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村（社区）“两委”换届选举工作健康、顺利开展。

全面摸底排查，做到心中有底。川汇区按照省、市安排，提早做好村（社区）“两委”换届选举准备工作，全面开展摸底排查和专题研判，及时印发村（社区）“两委”换届摸底排查研判表，结合脱贫攻坚、软弱涣散村党组织整顿、逐村观摩等工作，摸清村（社区）“两委”班子结构情况、后备力量储备情况、党员干部和群众思想动态、可能影响换届选举的突出问题，做到对换届选举人选心中有数、可能影响换届选举的各种因素心中有数、重点难点村心中有数。

提高人选质量，优化班子结构。为积极稳妥推行“一肩挑”，该区本着精干高效的原则，进一步优化村（社区）“两委”干部年龄、学历结构，力争通过换届实现年龄、学历“一降一升”，保证每个村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部、1名妇女成员；选配优秀年轻干部44人、优秀大学毕业生21人到村（社区），充实基层力量，其中，女性34人，本科以上学历的54人，35岁以下的51人，选贤任能，全面优化村（社区）“两委”班子结构。