本报讯 （记者 彭慧 通讯员 牟善析）今年以来，驻市水利局纪检监察组通过提醒约谈、责令检查、批评教育等方式，抓早抓小，对症下药，认真践行监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

纪检监察组坚持问题导向，将践行监督执纪“第一种形态”列入日常工作，对一般性问题，果断采取诫勉谈话、通报批评、责令检查等方式处理；对苗头性问题，及时通过谈话函询、警示谈话、工作约谈等方式处理；对倾向性问题，综合运用提醒谈话、召开民主生活会及组织生活会等方式，进行“点题式”提醒教育。同时，纪检监察组充分发挥自身优势，主动融入、不等不靠，通过“嵌入式”“蹲点式”等监督检查方式，将监督关口前移，提高监督质效。

此外，纪检监察组结合日常表现等因素，对症下药，制订谈话方案，分级分层谈话，紧盯“关键少数”“关键岗位”，建立领导班子成员个别访谈、部门领导和重要岗位干部定期提醒等机制；定期对党员干部整改情况进行监督检查，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，避免“一谈了之”。