本报讯 今年以来，太康县纪委监委以提高政治素养为首要任务，以提升执纪执法能力为重要抓手，着力从纪检监察干部思想教育、履职能力、作风纪律、制度机制四个方面抓好干部队伍建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

强化思想教育，着力提高政治站位。该县坚持以问题和需求为导向，聚焦主责主业，制订干部培训学习计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，围绕当前反腐败斗争新形势新任务，设置课程内容，积极开展“纪检监察干部大讲堂”活动。

强化实战练兵，着力促进能力提升。该县以“能力作风建设年”活动为载体，开展“以案代训”，切实提高课堂实效。强化实战练兵，持续强化“县乡协作、片区办案”制度，通过跟案学习、跟班锻炼、随案实战等模式,促使乡镇纪委办案水平得到进一步提升。

强化作风建设，着力打造过硬队伍。该县在机关内部实行精细化、高效化管理模式，将全体纪检监察干部纳入管理范围，紧盯请销假、外出等事项，实行“一日一记录、一周一汇总、一月一通报”制度。

强化制度建设，着力加强自我约束。该县深入落实“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，严格执行考勤管理、例会学习等制度。同时，聘请特约监察员对全县纪检监察干部依纪依规依法行使权力进行监督，确保纪检监察权力在阳光下规范运行。②8（太纪办）