□记者 岳建辉

“河南人口大省变为人力资源大省，就是要聚焦‘人人持证、技能河南’建设重点任务，夯实培训体系这个基础，稳步推进企业技能等级认定。”1月6日下午，省人大代表、周口市人社局局长李宗喜在接受记者采访时表示，周口市将以省市共建全省职业教育创新发展高地示范区为总抓手，加强企业职业技能等级认定，全面推动企业职工技能水平向高层次提升，努力打造全省职业教育高质量发展新高地，推动全市技能河南建设工作走在前、作表率、当标杆，奋力实现周口人口资源大市向人力资源强市的历史性转变。

李宗喜说，2021年，我市重点围绕本地产业企业的技能人员素质提升、招工和劳动力市场需求，引导大中型企业积极开展企业技能等级认定机构的备案工作，指导已备案企业评价机构迅速开展技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价，目前全市已有34家企业自主评价机构开展内部职工技能等级认定和晋级工作，已完成6609名企业职工技能等级认定，其中认定高级工以上1992人。

同时，深入推行企业新型学徒制培训，9家企业备案开展企业新型学徒制培训852人；争取5个省级全民技能振兴工程建设项目，持续提升全市职业技能培训基础能力；举办周口市家政服务业职业技能竞赛、全市养老护理职业技能大赛和全市机关事务系统职业技能竞赛等，努力营造了尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。

李宗喜表示，新的一年，将切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，把自觉履职担当转化为推动省政府工作报告落地落实的强大动力，把责任落实到行动中，加快实现人口“数量红利”向“人才红利”转变，为现代化周口建设健魂强体，不断增强发展软实力。一是加快企业自主评价机构认证，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”企业自主评价机构备案，在去年认证34家的基础上，今年力争达到80家以上。二是加大资金保障力度，通过就业补助资金调整、失业保险基金提取、财政资金支持和统筹部门培训资金、地方人才工作经费，以及行业产业发展经费等多种方式，加大对“人人持证、技能河南”建设经费支持力度，做到应保尽保。三是形成工作合力，各县市区和市直各部门制订本地区、本行业系统从业人员的技能培训、评价取证工作计划，引导相关行业协会或企业积极与人社部门对接，设立评价备案机构，确保本行业系统从业人员实现人人持证。四是建立激励机制，出台相关激励政策，调动企业和职工积极开展技能等级备案和评价工作的积极性。

李宗喜告诉记者，为确保完成年度目标任务，市人社局将坚持高位推动实施，加强统筹协调，坚持“三标”要求，强化督导考核，一月一例会，一季度一点评，半年一总结，查找存在问题，压实工作责任，推动工作落实，为加快高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供有力人才支撑。②10