“这是县委工作态度的风向标，往后工作要主动往前冲，不能再瞻前顾后了。”春节前夕，沈丘县把“三边四化五美”暨人居环境整治、土地整理推进、县域共同体改革经验交流3个会议捆到一块召开，3个会用时不到一个半小时，创新工作方法贯穿整场会议。

习近平总书记说：“坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”多年来，“干与不干一个样，干好干坏一个样”在部分干部心里根深蒂固，他们往往工作疲于应付、干事拖泥带水，更没有创新精神，当一天和尚撞一天钟，推一下走一步，部分领导干部甚至对群众反映的问题踢皮球，严重影响着地方经济发展。如何破解这一问题，沈丘县委树起了工作和用人机制创新的风向标。

机制创新鼓干劲。自去年10月份以来，沈丘县创新工作机制，工作看结果，处处体现着“干的氛围、严的作风、实的精神、快的节奏”。疫情遭遇战中，全县仅用15天时间就“圈住、封死、扑杀”了疫情，疫情防控取得阶段性胜利，各项工作迅速步入正轨，疫情防控的典型做法和经验多次被中央、省、市媒体宣传，网上获得大量点赞声，河南省委常委会两次对沈丘县的做法提出表扬，周口市委领导也多次表扬；项目建设取得开门红，与河南建设集团、中交集团、中冶集团等多家企业相继签约；凯旺科技在证交所创业板上市；在农村人居环境整治中，创新实施“三边四化五美”工程，小游园、小花园等遍及全县各个行政村，边角地、废弃地、荒地得到充分利用，群众生活品质得到有效提升；在全省率先创新实施“三零”创建活动，在中央联席办开展的集中治理重复信访化解信访积案专项工作中，沈丘县信访积案综合化解率达98.86%，位居全市第一位，被河南省信访工作联席会议表彰为“2021年度全省集中治理重复信访化解信访积案专项工作先进县”。

用人创新增动能。沈丘县打破惯例，不拘一格把创新型、务实型、开拓型人才选拔到重要岗位，坚持一线优选、火线特选、量化比选，对干事者负责，为担当者担当，做到不是“该用谁”而是“谁该用”，用实干的人、敢干的人、能干的人、干出成绩的人，以用人导向推动工作落实。一名5年零上访行政村的党支部书记进入镇领导班子，一名敢于开拓创新的乡镇副书记提拔为乡长。工作机制和用人机制的创新，调动了全县干部工作方式方法的创新，“真干、实干、用心干”已经深入人心。